崔：私框法案八月交立會審議

崔：私框法案八月交立會審議

【本報消息】行政長官崔世安表示，私立教育機構教學人員職程框架法律會完善和保障教師的薪酬福利，確定在八月交立法會審議。政府沒有條件答應官校及私校教師待遇同等，但相信法律實施後，可以拉近兩者的薪酬福利差距。

崔世安表示過去曾從事十年教育工作，很懷念以往學生對教師和校長的尊敬，即使今天已五十多歲，見到校長還會立正鞠躬，打從心底裏尊敬教師和校長，這是澳門很良好的尊師重道的傳統。私立教育機構教學人員職程框架是完善和保障教師薪酬福利的法律，但該法律很難訂定，此說並非政府推卸責任，澳門逾九成非高等教育機構是私校，是多元辦學體制，有着不同的管理方式，各校對私框法案亦有着不同的意見。

報酬公積金有規範

他強調，今屆政府真心實意希望完成私校教師框架，經與教育部門了解後，確定私框法案於八月交立法會審議。法案訂定了教師的職程制度，設六職級和相應的晉升制度，減少教師每周的上課時數，有助教師減負。薪酬待遇方面，法案規定學校教學年度教學人員的報酬和公積金供款須達學校長期收入百分之七十或以上，有助學校合理分配資源。

專業發展方面，將建議特區政府把教學人員現在享有的直津轉為專業發展津貼，津貼金額的最高第一級與最低第六級之間有一點八倍的差距。退休保障方面，規定學校必須為所有教學人員設立公積金及訂定公積金章程。衛生護理方面，確定教學人員可免費取得由公共衛生機構提供的衛生護理；社會地位方面，將透過設立肯定卓越表現的教師的榮譽項目。

可享免費衛生護理

崔世安表示，過去政府給予教師津貼是因為教師收入低於一般行業的收入，所以要給予教師特別支持；現在的津貼則出於對教師專業的尊重。此外，上一代教育工作者由於沒有完善的退休制度，包括強制性公積金或退休金，退休時未達六十五歲，又未有免費醫療，生病時要面對很多問題，因此政府須研究在醫療及退休方面做好工作，讓在職或退休教師都應該有保障。

至於官校及私校教師薪酬待遇差距大的問題，崔世安表示沒條件答應官校及私校教師有等同待遇，但私框法律公佈後，應該可以提升私校教師的薪酬福利，拉近兩者的距離。