外僱充斥薪酬偏低 通脹高企影響民生 工聯：本地職工難享經濟成果

外僱充斥薪酬偏低 通脹高企影響民生

工聯：本地職工難享經濟成果

【本報消息】工聯反映，在澳門整體經濟增長強勁的亮麗成績背後，各業職工真正分享到的經濟成果十分有限，更要面對高通脹及職業現狀、前景欠佳，以及退休保障偏低等問題困擾，如交通運輸業職工最擔心外僱司機問題；服務業職工屢受薪酬低、工時長及工作強度大等不合理對待；文職人員則遇到管理層充斥大量外僱，本地職工難以向上流動和無薪加班情況普遍等問題。促政府制訂最低工資標準、關注僱員工作環境及保護他們的休息權，及推動完善退休和養老保障制度。另外，該會將推動社會深入認識《工會法》立法重要性，爭取立法保障職工集體談判權等基本權利，把解決勞動問題納入法律制度框架內。

濫輸外僱搶飯碗

工聯總會昨在工聯職中禮堂舉行工會工作座談會，理事長鄭仲錫，及服務業總工會理事長馮國康、交通運輸業總工會副理事長徐錦雄、文職人員總會副理事長黃桂玲及工聯權益工作部主任李靜儀分別在會上發言，介紹各業職工在薪酬、退休福利、工作時間、職業發展等方面現狀和存在的困難等問題。

馮國康反映，近年本澳酒店房間數量大幅增加、入住率持續上升，服務業營運者獲利豐厚，但基層工友並未能同步分享到發展的成果，不僅因人手縮減導致勞動量不合理增大，更受到大量廉價外勞的職業威脅和通脹壓力，薪酬待遇不增反減。工會為此強烈要求資方、營運者按最低於通脹水平的幅度，調升工友的薪酬及福利待遇。另外，亦促政府須在最低工資出台前，先完善工資補助措施必須以八小時工作為依據，讓收入奇低、工時特長的物業僱員工友在高通脹下的生活困難真正受到關顧。

黃桂玲反映，衆多外資大企業管理層均以外僱為主，本地文職人員祇能從事基層文職工作，職業發展機會受局限之餘，無薪加班情況亦甚為普遍，大企濫輸外僱，間接影響本地文職人員優先就業權、薪酬無法提升，更時常受到過界僱員替代文職工作的衝擊，健康狀況亦因工時長、工作量大而受到肩頸痛、視力衰退、背痛、頸椎痛、坐骨神經痛等疾病困擾。

待遇環境須改善

徐錦雄反映，有新巴士服務公司計劃聘請外僱職業司機，嚴重損害本地職業司機的就業權益，工會堅決要求特區政府嚴守職業司機不輸入外勞的立場。對於職業司機還受到如薪酬待遇不合理、制度苛刻、編更不完善、缺乏退休保障等問題，工會要求政府加強監管有關巴士公司完善。

鄭仲錫及李靜儀強調，職工要分享經濟發展成果，應該體現在薪酬待遇的增加、工作環境的改善、休息休假權的保障、職業生涯的發展及退休保障制度的完善等方面。工會除推動政府訂定集體協商談判制度和加快最低工資立法、關注及保護僱員的工作環境及休息權，及為職工提供學習和晉升的機會外，並促政府檢討完善一系列關於工作安全和工作場所條件的法律規範，加強向各行各業職工宣傳職安健知識，及推動修訂工作意外和職業病等法例，和推動完善退休及養老保障制度。