張裕稱尊重教師和平理性表達訴求 私框落實助解決官私校待遇

張裕稱尊重教師和平理性表達訴求

私框落實助解決官私校待遇

【本報消息】對於有教師上街遊行，社會文化司司長張裕表示，政府尊重教師以和平、理性方式表達訴求，回歸以來亦一直重視本澳教育工作，包括尊重和提升教師的專業地位。對於私校教師的待遇津助不及官校教師等問題。他表示，《私立學校教學人員職程框架》法案內已對教師的待遇等作出相應規範，相信該法案獲立法會通過後，便可解決有關問題。

張裕表示，政府會繼續聆聽教師的意見和心聲，亦尊重他們以和平、理性方式表達訴求，同時正爭取加快完成《私立學校教學人員制度框架》法案草擬工作，教青局已完成草擬並正聽取各相關部門意見，爭取盡快送交立法會審議。

張裕強調，回歸十多年來，特區政府一直十分重視教育工作，積極創造更好條件以提升澳門的教育素質，包括尊重及提升教師的專業地位。“私框”法案中亦已就提升教師的專業地位、福利保障等作出較完善及明確的規範，如醫療福利方面，未到六十五歲退休的教師如達一定年資，可繼續享受相關醫療福利保障。

他重申，未來會繼續與教師團體及前線教師加強對話、溝通，聆聽他們的訴求。並表示，雖然私校教師與特區政府並非僱傭關係，但特區政府一直都很關心提升他們的專業地位和福利，包括在“私框”中設專業發展津貼，鼓勵教師進修提升，且加幅已達一點八倍。對於教師反映的如待遇津貼提升不及官校教師等問題，他相信在“私框”法案落實後便可解決。

不認同為加人工遊行 支援為教育長遠發展

高錦輝：為教師爭具競爭力薪酬

【本報消息】對於有教師將參加遊行，培正中學校長高錦輝認為，倘目的旨在加人工，社會未必認同；但以提升教師專業形象、穩定教師隊伍以有利於本澳教育事業的長遠發展，應得到社會支援。身處校長一職，他坦言有責任為教師爭取更具競爭力的薪酬待遇，否則對教學影響大。新學年起將為該校教師加薪百分之六或以上。

高錦輝承認教師隊伍中有怨氣，但並非人人如是，部分遊行教師的怨氣來自對薪酬待遇的不滿，某些學校過低的人工讓教師心理難以平衡。現時教師流動率不算高，比賭權剛開放時穩定很多。作為私校校長，有責任思考如何讓教師的薪酬在社會上具有競爭力，否則師資隊伍難以穩定，對教學影響大。再者，將來《私立學校教學人員制度框架》的落實通過，所有私校務必要將七成或以上的長期固定收入用於支付教學人員薪酬，相信對教師工資再有保障。

他認為，遊行是本澳市民的權利之一，但最重要清楚教師遊行的目的，如果純粹為人工，社會未必認同；倘以提升教師專業形象，穩定教師隊伍以有利於本澳教育事業的長遠發展為宗旨，應得到社會的支援。相信教師的訴求不止在人工，對政府教育政策不清晰，對學校校長、行政等不理解都是誘因。

培正並未加入政府免費教育網絡，但該類學校日前亦獲政府增加各教學階段的學費津貼由百分之七點七至十八點二不等。高錦輝稱，已向一般教學人員宣佈新學年將加薪百分之六，由於政府對免費教育小學階段的升幅較高，為此該校小學部教師將獲得更高幅度的加薪。

梁勵：私框八月交立會

此外，出席公開場合的教青局長梁勵重申，當局已會晤部分私校教師了解訴求，雙方交流初具成效。政府明確表示“私框”將於八月交立法會審議，並會繼續聆聽教師心聲，致力推進“私框”各項內容。她對教師參與遊行未有正面回應。