婦女現況問卷調查結果顯示 男女平等程度高

婦女現況問卷調查結果顯示

男女平等程度高

【本報消息】婦女事務諮詢委員會昨日舉行《澳門婦女現況報告二○一○》發佈會，問卷調查結果顯示，澳門男女平等狀況在大中華地區，以至全世界屬高水平，但婦女工作薪酬水平、就業職位和政治權力，與○八年調查結果無明顯變化，顯示澳門社會在男女平等上尚有差距，或與女性仍受傳統觀念影響和社會參與不足有關。

發佈會昨日中午十二時假旅遊活動中心一樓演講廳舉行，婦諮委秘書長鄧惠蓮，婦諮委屬下婦女政策專責委員會協調員招銀英，以及擔任是次調查研究的澳大社會科學及人文學院新聞及公共傳播課程主任林玉鳳出席。

婦女需求不容忽視

鄧惠蓮在致辭時表示，在社會人口結構不斷變化中，現今婦女承擔着家庭教育、操持家務和照顧長者的角色，並肩負推動經濟和社區服務的重任，婦女需求不容忽視。希望透過調查研究，深入了解婦女生活狀況和發展趨勢，以科學實證全面掌握女性生活規律及價值觀。招銀英相信，是次調研結果對政府日後制定婦女政策、對社服機構提出婦女支援的改善建議起積極作用。藉報告結果，希望再次引起社會各界對婦女問題的關注，支持婦女事業發展。

是次問卷調查主要了解澳門婦女在就業、家庭、社會參與和身心健康等變化的最新狀況，並與二○○八年的研究報告作對比，了解婦女對生活和社會的訴求。問卷調查於去年十一月五日至十七日、以致電方式展開，成功完成一千○六個個案。

近九成滿意現生活

結果顯示，受訪女性中有百分之五十五點一有正職，沒正職主因是照顧家人及料理家務，分別有百分之廿四點八及百分之十一點八；百分之九點八、年齡介乎四十五至五十四歲，和百分之四十三點五、年齡介乎五十五至六十四歲，沒正職女性處退休狀態，比○八年的調查研究數據大幅增長。

職業狀況上，百分之八十二點七女性屬一般僱員，百分之六點五為受僱專業人士，百分之五點五為中高層管理人員，顯示澳門女性就業總體地位不高。她們職位向上流動較小，可能因照顧家庭而影響晉升。此外，女性個人收入雖比○八年有明顯改善，但仍有近半數女性薪酬徘徊在六千至九千元之間。

婚姻方面，受訪女性有六成四已婚、三成未婚，比例明顯較○八年增加超過百分之五點五，當中有超過百分之八十八點一女性滿意目前家庭生活，其餘為不滿意家庭生活，原因主要和財政有關。

參與度自信心不足

據林玉鳳介紹，是次調查亦加入婦女對家庭、社會、教育、職業和性別五個角色的“五加一”價值觀體系，了解女性在兩性議題之間價值取向的基本數據。雖有超過五成女性表示，會參與聯誼活動或支持慈善活動，亦有近四成女性是社團會員，卻有超過九成女性從未透過遊行社會渠道發表意見。她表示，女性社會參與度總體有增加，但公開發聲比例不高，顯示女性能接受同性領導的準備、願意參與社會、有擔任領導角色的願望，卻可能對自身能力缺乏自信而出現未能在工作上有提升表現，情況值得關注。

林玉鳳在總結報告時表示，研究結果顯示，澳門婦女普遍仍“願承擔家庭責任”；公民意識良好，具兩性平等觀念和自強意識，願接受非傳統性別角色，但自信心不足，社會參與度亦有待增加。尤其面對政治及社會事務，過半數受訪女性均贊同“男性在有關層面上有更強分析力”，這很可能是導致女性自我設限、遠離政治及社會事務的深層原因。

林玉鳳建議政府研究如何透過增加社會服務，助需要照顧家庭的中壯年婦女減輕家庭責任，以及減少因家庭而非自願離職的比例，讓她們在事業上有晉升機會；幫助無正職婦女建立正常社會網絡生活，增加參與社會空間，逐步建立更多自信，政府同時應研究女性薪酬水平沒跟隨社會整體步伐提升的原因，以達到真正的男女平等。

林玉鳳促關注低收婦女

【本報消息】林玉鳳在接受訪問時表示，是次研究調查顯示澳門社會在尊重女性和協助女性解決問題上，仍有改進空間。建議當局進一步關注低收入婦女的需要，讓她們生活得更有尊嚴和自信。而其他在調查中發現的問題，日後會另設項目做調研工作，持續關注婦女狀況。

林玉鳳表示，將就研究得出的結果繼續做調研。待今年政府的人口普查工作結束後會做對比研究，以觀察女性在生活上有何問題需改善。又指研究結果屬初步數據，接下來將為調查中發現的問題，展開各項計劃或長期追蹤調研，包括：建議當局關注低收入女性群體的生活狀況，強調先要樹立社會對低收入群體的尊重，並培養該群體自信、自重、自尊和自強心態，增加協助服務，減輕她們要面對的生存壓力；其次，跟進曾受生育和家庭暴力困擾的女性，調查結果顯示，有近一成受訪女性指自己曾受家暴。林玉鳳稱，女性應受社會尊重，此問題不容忽視，有需要關心和改善她們的狀況，讓女性的社會地位進一步提升。

最後是年齡介乎十五至十七歲青少年女性對社會的訴求。這年齡層與其他歲組女性相比，較積極參與社會，很滿意目前的生活。不過即使生活滿意度比其他年齡組更高，仍有近四成受訪者表示曾受家暴；另外，亦有較大比例青少年受訪者對家計服務和心理諮詢服務需求較大。不排除她們遇上家人或學校未必能協調或解決的困擾，例如早戀或未婚成孕等。這些都是日後需另設項目、進一步關注的問題。

林玉鳳表示，現今澳門婦女學歷雖提高，但內心仍受“男性比女性有更強工作能力”等傳統觀念規範。若要達到真正男女平等，建議可為女性提供較具體的能力培養和社會性別角色的正確教育。讓女性明白工作能力、政治看法或社會事務等分析能力，並無性別之分，從而鼓勵更多女性有自信地投入社會政治事務，發揮其影響力，推動社會發展。