四成拒引才競爭 六成不願走出去 澳青年保守缺區域視野

四成拒引才競爭 六成不願走出去

澳青年保守缺區域視野

【本報消息】澳門中華新青年協會昨舉行“青年競爭力調查研究報告”新聞發佈會，調查結果發現六成青年日常生活中感競爭壓力，超過四成不贊成引入外地人才競爭；亦有近六成受訪者表示，不考慮往橫琴或其他地方工作，希望留澳發展。報告結果顯示青年態度保守，不了解日後區域合作發展的重要性，未做好與外地青年競爭的心理準備。

發佈會昨日下午二時在新青協會會址舉行，由理事長高岸聲及副秘書長梁倩文主持。有關調查以澳門十八至四十五歲青年為對象，採用住宅電話號碼隨機抽樣方式訪問，得到有效樣本共八百二十九個。該會希望藉調研了解澳門青年對自身競爭力的看法和未來發展意向，為社會、政府部門提供參考數據，制訂完善的青年發展策略，並推出相應有效的配套措施。

半數不解橫琴開發

梁倩文在發佈會上指出，結果顯示超過六成受訪者在現時的工作、學習或生活環境感到有競爭壓力，約一成七認為沒有競爭壓力。在是否贊成引入外地人才競爭中，接近四成三受訪者不贊成，贊成的佔兩成六。此外，超過一半受訪者表示，有信心與外地青年競爭，祇有近兩成表示沒有信心；有接近一半受訪者不知橫琴開發或《粵澳合作框架協議》內容，知道的僅有一成七。但受訪者中，超過一半表示不會考慮前往橫琴或其他地方發展，約三成人表示會向外發展。

若考慮往橫琴或外地發展，受訪者中的二百三十六人以“薪酬福利”為首要考慮因素，一百九十二人選擇“生活及工作環境”，一百二十六人則以“工作前景”為重點，其餘依次為“安全問題”、“個人原因”、“保障制度”、“專業對口”及“其他”，六十七人表示“不知道或沒想過”相關問題。

青年誤判競爭力高

高岸聲總結報告時表示，因應澳門現時社會環境發展情況，以及大量引入外地人才，相信是造成青年在生活或工作中感競爭壓力的原因，故他們不願引入外地專才，甚至抗拒引入相關人士成為競爭者。不過與○七年同類型問卷調查相比，是次調查受訪者競爭力信心度，明顯比當時祇有四成受訪者覺得已具足夠條件與外地青年競爭的數據高。並認為，青年的自信增強，可能與澳門經濟保持良好發展、失業率低、人均收入中位數達一萬元或以上等有關，讓青年誤以為自身競爭力有所提高。因此從青年不贊成引入外地人才參與競爭、不願到橫琴或外地發展、祇希望留澳工作的狀況中看出，青年不願外來者佔據其資源的保守主義，因此“有信心與外地青年競爭”祇屬口號，並無實際行動。

他又指出，近五成青年不了解《粵澳合作框架協議》內容，顯示他們忽略區域合作發展的機遇，缺乏區域視野及對澳門未來發展趨勢的認知，或他們未考慮過與外地融合，可見青年不關心澳門與鄰區合作的關係，錯過提升自身能力和質素的好時機。