博彩從業員升遷加速跳槽增30% 2011年07月13日

博彩從業員升遷加速跳槽增30%
2011年07月13日
　　【本報訊】澳門幸運博彩業職工總會理事長鄭康樂接受訪問時表示，現時博企中高層人員有六、七成為本地人，而博彩從業員升遷加速，近來「跳槽」情況比以往多約三成，當中以莊荷跳升至監督最多。
　　鄭康樂表示：該會轄下的博彩業職業介紹在今年打破只推薦莊荷的服務，推出非莊荷的職業配對服務。希望通過擴大職介的範圍，一方面解決博彩業人力資源緊張的局面，另一方為市民提供更廣泛的職業選擇，提升市民的職業發展和生活水平。自服務推出至今，接獲多間博企委託和超過4000名市民到職介中心登記。另外，該會在社工局協助下開展了「博彩從業員個人及家庭諮詢服務計劃」，協助博彩從業員解決工作或家庭上的問題。
　　他提及，現時博企出現挖角潮，有娛樂場被挖角約四成工作人員，並向該會要求提供人員，可見人資相當緊張，因而無工作經驗者起薪點升至13,000元，有經驗者則由16,000元起。他又指出：博彩從業員升遷加速，近來「跳槽」比以往多約三成，當中以莊荷跳升至監督最多，亦有由監督提升至經理。
　　博企中高層本地人佔約七成
　　有關博企本地員工與外勞的比例，他表示：現時博企的中高層人員有六、七成為本地人。未來，亦有大型娛樂場相繼在路氹城落成，預料最少要增1000多名員工，相信有足夠本地人員應付市場需求，，本地員工比外勞具優勢是因為本地人較熟悉行內環境。