澳設計臥虎藏龍 外資青睞 　　　　

澳設計臥虎藏龍 外資青睞

澳門近年銳意發展文化創意產業，本地設計師是一群推動發展的重要力量。細數澳門設計師，臥虎藏龍，創意設計顧問有限公司創作總監崔德明早在上世紀八十年代末九十年代初，就以“打工仔”身份加入麥當勞做設計師，將中國風融入美式麥當勞玩具。可見澳門設計師祇要有實力，絕對可以在外面闖出一片天空。

快餐玩具融中國風

崔德明從事設計創作卅一年，自一九七九年在澳完成中學課程後，就到香港半工讀設計課程，八七年學成後全職加入設計行列，八九年進入國際連鎖加盟企業——麥當勞從事設計工作，專責設計麥當勞精品或玩具。○三年左右回澳開辦創意設計公司，希望推動澳門文創發展，近年正創作以澳門警察為主題的超級型警。

他表示，麥當勞作為國際著名的美式連鎖快餐店，每年都會推出不同款式的玩具，以贈品或換購方式出售，吸引小孩的目光。由於價錢低廉，家長一般都會願意購買，令品牌更深入家庭。不過有一個較顯著的問題，美資企業的玩具始終是美國文化，七〇後、八〇後熟悉的“麥當勞叔叔”、“小菲菲”、“漢堡神偷”、“滑嘟嘟”都是美國創意的表現，玩具中未體現中國元素。

如何從美式玩具入手，進一步開拓亞洲及中國市場是當時的一個難題。剛開始時，玩具融入中國風未必為大部分人接受，需要逐步嘗試，測試市場接受能力。首先從中國人最接受的春節文化入手，首批精品是當時盛極一時的“恭喜發財”紙盒包裝，“麥當勞叔叔”、“小菲菲”、“漢堡神偷”、“滑嘟嘟”手拿揮春，市場相當受落。

有實力自有人賞識

有一年適逢中國十二生肖“狗年”，遂重新塑造玩具人物，以狗為主角，配以各類中國傳統春節文化，如炮仗、揮春、敲鑼、打鼓等，成功將麥當勞與中國文化融為一體，協助業務推廣。後來崔德明不僅負責亞洲區精品、玩具創作，更進一步“升呢”到為美洲市場設計新玩具。

即使在出生地澳門小城，崔德明認為同樣可以在外資公司闖出一片新天地。澳門並非無設計人才，尤其是平面設計人才，近年甚或有飽和跡象。根據他在外資公司的工作經驗，祇要設計師堅持提升能力，有真材實料就有前途。外資企業文化是“英雄莫問出處”，有實力就會有人賞識。

“請得你，就會十分信任你，完全交給你負責，成功就會前途光明。相反，如有失敗，毫不留情地替換”，這是外資公司用人的最大特點。

澳創意不應受世遺束縛

澳門世遺歷史城區體現中西文化交融共存，成為創作靈感的重要來源，相信這是不少設計師的共識。崔德明表示，澳門確有獨特文化底蘊，可作為靈感來源及框架，但設計靈感不應被此束縛。

崔德明表示，歷史城區的確獨一無二，但放諸全球，祇是衆多文化中的一小部分。其他文化澳門設計師同樣可以運用，加以創作，甚至融入歷史城區。不要因為生在澳門，反而被世遺限制思維。無論是否以澳門文化為背景，祇要澳門創作產品突出，有市場價值，受顧客青睞，同樣可推動澳門文化創意產業發展。

另外，在資訊四通八達的時代，產品創作容易被複製或借鏡，產品銷售周期十分短，故要打造產業就要不斷推出新產品，吸引消費者的注意力。