與兩局四方會談 訂初步解決方案 新福利勞資分歧收窄

與兩局四方會談 訂初步解決方案

新福利勞資分歧收窄

【本報消息】就上月新福利司機不滿年資計算問題聚集鼓譟，勞資雙方在昨日就雙方方案與勞工局、交通事務局四方會談。勞工局長孫家雄會後表示，勞方憂慮巴士服務新模式下，以往年資將失去；資方則擔心計清年資後員工將跳槽。孫家雄提出方案，公司向員工發信，當員工離職時，其解僱賠償由入職至離職計算，勞方代表初步認為方案具可行性，資方則答應研究，本月廿六日四方再會談。

四方會談昨晚八時半在勞工局舉行。孫家雄、勞工局副局長陳景良、交通局長汪雲，以及新福利勞資雙方代表與會，會議歷時一個半小時。

孫家雄會後表示，會議氣氛融洽，結果令人滿意。勞方主要訴求是憂慮巴士服務新模式下，當被解僱或離職時，年資將不計，故要求公司先結算至今年七月卅一日的年資；資方則擔心結算年資後，員工將紛紛跳槽。孫家雄指出，先結算年資再續聘員工的做法不符合法律，或造成全澳所有僱員仿傚，釀成社會混亂，這做法亦未必對員工有利。故提出一個方案，即仍按僱員要求以七月卅一日為界，由公司按年資計算一筆款項，發信通知員工，與公司續維持良好的勞資關係，當僱員年老離職，計算解僱賠償時，由入職至離職計算，其金額估計一定高於員工提出先計清截至七月卅一日的金額；若屬合理解僱或辭職時，就以截至七月卅一日的金額計算，兩者取其優。

孫家雄稱，勞方代表初步認為方案可行，資方則表示會研究，並細化方案，本月廿六日晚上八時再在勞工局四方會談，但勞資均表示現階段仍會積極向全澳居民提供方便的服務。

對於維澳蓮運早前編更致司機鼓譟，孫家雄表示，該編更違反《勞動關係法》，局方已即時發信警告，維澳蓮運亦在不足廿四小時內糾正。

另外，汪雲表示，經過勞工局介入後，新福利勞資分歧已收窄，會上亦呼籲員工在尋求共識的過程中，要保障居民出行為依歸。

新福利代表稱，公司新增兩項福利，包括退休保障計劃及公積金，前者解決巴士車長六十五歲按法例被取消駕駛資格不能任職的問題，同時填補現時法律對年老體弱自動離職沒有補償的空白。

28年可取100%年資金60至65歲分4級領取

新福利優化離職補償滿
2011年 08月 14日
　　【本報訊】新福利公司昨推出新的離職年資補償方案，縮短員工提前向公司申請離職的期限由90日減至30日，但客觀原因不足30日申請的個案經批准可例外；新增工作滿28年年資的員工按規定申請辭職，可取得按解除合同賠償計算金額的100%的年資金；同時，原來年屆60至65歲分6級領取年資金，改為分4級領取。
另外，工聯促請巴士公司完善退休保障及薪酬等福利待遇，從而穩定員工隊伍。
　　工聯昨日就新福利勞資糾紛事件召開新聞發布會，工聯會長何雪卿、副理事長李靜儀、交通運輸業總工會理事長湯澤森等出席。
　　李靜儀表示：澳門公共巴士職工總會及澳門公共汽車工會負責人協同澳門工聯總會及交通運輸業總工會，自今年1月開始就新巴士服務模式轉變時有關巴士公司員工（包括車長、站長、後勤人員及文職人員）的權益問題，多次約見交通事務局、勞工局反映工友訴求；亦曾多次與澳門新福利公共汽車有限公司負責人商談有關改善員工福利、加薪等事宜，重點之一是解決巴士司機65歲被「收牌」而不獲補償的問題，及建立工友退休保障制度。
　　其後，新福利公司推出離職方案（第017 /2011行政通告），員工年滿60歲後提出辭職可獲得一定比例解僱補償，初步回應以往司機65歲「收牌」卻不獲補償的問題，並於8月1日起實施公積金。
　　對於方案，工會經聽取工友意見後，曾向公司提出幾方面建議，包括：一，原離職方案規定員工提前90日申請辭職的期間太長，建議公司能縮短申請日期；二，選擇離職方案的員工可獲取一定比例的賠償年資金，如60歲取七成，至65歲可取百分之百，工會建議有關比例能夠提升；三，建議讓工齡達一定年期的員工亦適用於離職方案；四，轉達部分工友對方案及公積金方面的其他意見。
　　短期工申請離職期限減至30日
　　昨日，新福利正式就工會的優化建議作出回應，主要有三方面調整，包括：縮短員工提前向公司申請離職的期限由90日減至30日，但客觀原因不足30日申請的個案經批准可例外；新增工作滿28年年資的員工按規定申請辭職，可取得按解除合同賠償計算金額的100%的年資金；同時，原來年屆60至65歲分6級領取年資金，改為分4級領取。
　　現時，本澳約有5000多人持有重型客運汽車牌照，約2000至3000人駕駛重型客車。何雪卿認為，本澳現時有足夠的重型客車司機，只要巴士公司提升薪酬福利待遇，以及工作環境，才可吸引司機入行；與此同時，巴士公司為穩定員工隊伍，應完善退休保障及薪酬等福利待遇，尤其將一些非固定的薪金項目，如：交通津貼、安全獎金等，改為固定的薪金項目，提升巴士司機薪酬水平。
　　此外，何雪卿又提到，新福利是次提出的調整離職年資金補償方案仍有完善的空間，同時，基於部分工友對調整方案內容仍存有疑問，工聯將於8月17日晚召開工友座談會，介紹優化方案調整內容及聽取工友的意見。