賭業僱員加薪7% 職空翻2倍

賭業僱員加薪7% 職空翻2倍

【本報消息】統計局公佈第二季末，博彩業僱員共47,321名，較去年同期增7.9%。六月全職僱員平均薪酬16,460元（澳門元，下同），按年升7%；荷官平均薪酬為14,560元。期末，空缺有2,142個，比去年同期急升逾兩倍，其中，荷官空缺800個。早前政府呼籲大企業加人工抗通脹，有學者預期，今年內博企再加薪的意慾不大，最快明年新項目落成，再掀跳槽潮，才進一步加薪。

第二季末，荷官20,816名，同比增11.4%；兌換、賭場監場、巡場、現金或電話投注員等共12,521名，按年增6.8%。另一方面，賭場侍應生、角子機服務員、護衛及保安、閉路電視監察員等僱員共5,456名，同比增7.8%。

次季末，博彩業空缺有2,142個，較去年同期增2倍，比去年第四季末的3,761個減少，其中荷官空缺800個，兌換、賭場監場、巡場、現金或電話投注員等空缺763個，服務、銷售及同類工作人員的空缺184個。

博企加薪機會微

職位空缺率(4.6%)按年升3.1個百分點，其中兌換、賭場監場、巡場、現金或電話投注員等(6.4%)和荷官(3.9%)的空缺率，按年分別升5.5及3個百分點。

有學者指出，職位空缺按年急升逾兩倍，雖比去年底減少，但意味澳門銀河開幕後，博企空缺還未紓緩，空缺仍較多，預期暑假多了應屆畢業生加入，可緩和人資緊張情況。

全職僱員六月平均薪酬為16,460元，按年升7%，其中本地僱員平均薪酬為16,370元，增7.6%；外地僱員平均薪酬為18,500元，同比跌1.8%。

按職業統計，荷官平均薪酬為14,560元，按年升7.1%；兌換、賭場監場、巡場、現金或電話投注員等的平均薪酬為20,420元，升8.2%；賭場侍應生、角子機服務員、護衛及保安、閉路電視監察員等的平均薪酬為10,560元，按年升5.4%。

學者指出，早前統計局公佈整體工資中位數沒有增加，主因加薪僱員薪酬均高於中位數，對提升中位數沒有幫助。但從今年調整顯示，博企僱員明顯加薪。

政府早前呼籲大企業加薪抗通脹，相信年內博企再加薪機會微，料待明年金光大道項目開幕，再有人資流動，才提升企業加薪的意慾。反之如今高通脹，應否再考慮研究最低工資，更切合基層居民的需要。

中高層設比例制

雖薪酬上升，但市場一直呼籲本地人可加快向上流動。學者贊成對非總裁職級的中高管理層，可設本地人與外僱比例制。但是否真的由本地人出任，值得相榷，因現在很多外地專才早已取得澳門居民身份證。學者認為，本地人佔一定比例的中高層職位是恰當的，但並非要求每隔一兩年必定有本地人晉升，畢竟應透過自我增值，以實力取得職位，非因社會氛圍而催谷一批人升職。社會亦不宜過於干預企業管理晉升的問題，畢竟國際化城市應接受多元人資結構。

招聘要求方面，58.5%空缺要工作經驗，58.1%要求高中或以上學歷，41.1%要求初中或以下學歷。除廣州話外，71.2%的空缺要懂普通話，57.7%的空缺要求懂英語。

僱員流失率為4.9%，按年升0.8個百分點；僱員僱用率（6.7%）及職位空缺率（4.6%），分別增2.5及3.1個百分點，反映博彩業人力資源需求上升。

博彩業人資需求及薪酬調查的統計對象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人；調查共訪問了13家博彩企業。