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  提高工作技巧自信心促進商企聘用 澳電續為特奧學員提供實習

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發表人內容
fongkk
Admin



文章數 : 14239
注冊日期 : 2009-07-25

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發表主題: 提高工作技巧自信心促進商企聘用 澳電續為特奧學員提供實習     提高工作技巧自信心促進商企聘用      澳電續為特奧學員提供實習 Icon_minitime周六 9月 03, 2011 12:56 am

提高工作技巧自信心促進商企聘用

澳電續為特奧學員提供實習

【本報消息】澳電與特殊澳運會合辦“澳電關愛·星火自強”實習計劃昨日舉行啟動儀式,今屆實習學員由去年六名增加至八名,實習期亦由去年三個月延長至四個月。八名特奧會學員將在澳電實習四個月。主辦單位希望透過該實習計劃,改善智障人士的社交及工作技巧,提高他們的自信心之餘,並促進商企聘用智障人士。

啟動儀式昨日下午三時半在澳電大樓舉行,主禮嘉賓有中聯辦社工部處長級助理楊松柳,社工局家庭暨社區服務廳代廳長區志強,勞工局職業培訓廳長孔令彪,立法議員吳在權、陳偉智,復康事務委員陳建新、石立炘、何國明及特殊奧運會執行總監蕭宇康等出席。

實習生多成功就業

澳電行政總裁魏立民在致辭時表示,澳電與特殊奧運會合作多年,去年成功合辦“澳電關愛·星火自強”實習計劃,有六名特奧會學員在澳電實習三個月,期望藉此改善智障人士的社交及工作技巧,提高他們的自信心,使之能融入社會。今年繼續舉辦該實習計劃,參與人數增至八名,實習期延長至四個月,希望學員能把握實習機會,發揮潛能,讓公衆對智障人士的能力有更多認識及了解。澳電執行委員會顧問阮毓明補充指,去年六名實習生中,其中五名學員已獲得企業聘請,當中有一名學員更在結業前已獲招聘,他相信該計劃有助學員建立自信心及增加工作經驗。

澳門特殊奧運會執行總監蕭宇康表示,由於智障人士在畢業後缺乏技能提升及累積工作經驗的機會,影響其就業市場的競爭力。去年與澳電合作的實習計劃得到正面迴響,促進商企提高聘用智障人士意願外,亦提升學員就業動機,加強就業學員的適應力。另一方面也為學員提供和積累不同的工作經驗,促進他們更有效地投身社會就業、成為貢獻社會的一分子。他呼籲政府積極支持及帶動更多商企及社會人士接納及支持智障人士,才能改善其受障礙環境,參與社會。

學員冀能邊做邊學

在儀式上,學員與嘉賓共同點亮手上燭光,寓意燃點希望之光,用愛照亮人生。去年畢業學員羅嘉莉表示,去年實習工作主要是協助遞交文件等,完成實習後不僅提升了工作技巧,更增強與人溝通能力,現時已獲企業招聘為清潔員工。另有今年實習計劃學員表示,今日即將在澳電上班,心情緊張。擔任的工作職位主要是打印文件工作等,期望能夠“邊做邊學”,學習與人相處及認識工作環境,並希望能做好是次實習。

此外,澳電一直與澳門特殊奧運會合作,除了是次實習計劃,亦聘請由特殊奧運會轉介的智障人士清潔車輛,鼓勵員工擔任志願工作者,作出身體力行的支持。
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