不受個別公司加薪或挖角潮影響
汪雲:整體考慮上調巴士服務費
【本報消息】交通局長汪雲表示,巴士服務費的調整主要根據整體交通運輸業的薪酬趨勢而定,若行業薪酬幅度整體上升,巴士公司確有條件向政府申請加價。不過當局會整體情況考慮,強調並不會因為個別公司加薪而隨便批准上調巴士服務費。
合約無支援義務
新巴士服務模式強調政府主導、市場運作,惟早前新巴士的挖角舉措,引起其餘巴士公司批評,同時取消派出支援車協助,讓坊間認為巴士公司仍處主導位置,並質疑政府的主導角色。汪雲昨日回應時,感謝兩家巴士公司在新巴士服務之初支援政府,協調新公司逐步進入狀態,原本需要支援的線路昨日開課日亦基本達標。合約中沒有要求派出支援車的義務,當巴士公司具備運載力,取消支援車亦是早晚的事。
汪雲表示,巴士公司向政府報告近日人資缺位,為保證公司服務正常,因此提出取消支援車,經政府評估實際情況後始暫停措施。暫停支援車後的情況可見,相關巴士服務銜接良好,未出現太大問題。
汪雲不評論巴士公司高薪挖角是否不理性,當局更看重巴士服務是否正常。他指出,在市場運作下,人資價格方面由市場整體調節,員工有更好待遇,就會更有動力改善服務,是次巴士司機招聘行動亦吸引不少流失的巴士司機重操故業。不過,當局並不接受以人資為由影響巴士服務,認為巴士服務近日得到改善,主要是政府已按合同規定啟動稽查程序,亦不排除處罰不符合要求的巴士公司。
專營分流遇阻力
在政府主導角色方面,汪雲表示,一旦巴士服務出現問題,政府可主導巴士公司解決問題;政府的主導作用亦將體現於路線調配方面。以日前在“白鴿票站”及“約翰四世大馬路站”推出的巴士分流措施為例,政府早在新巴士服務模式前已計劃多時,惟在過去巴士專營的情況下,“任何一個站都係客源、都係錢”,推行分流措施遇到很大阻力。但新巴士服務模式推出後,政府可於一個月內推出分流措施。雖然剛開始時令居民感到不便,但整體交通情況確有改善,措施達到預期效果。