廿六大學機構逾四十專家學者與會 公共管治研討會周三舉行

廿六大學機構逾四十專家學者與會

公共管治研討會周三舉行

【本報消息】由行政暨公職局、澳門大學、台灣世新大學管理學院及澳門區域公共管理研究學會合辦的“提升公共管治能力——二○一一兩岸四地學術研討會”將於本月七日舉行。公職局長朱偉幹表示，今年研討會的主題集中在人力資源管理方面，相信今次研討會對促進兩岸四地學者深化對公共管理方面的研究有積極意義，專家學者的研究成果將為澳門特區政府提升決策、執行及管治能力等方面，帶來極大的啟發作用。

提升管治決策能力

研討會主辦機構於昨日下午四時在公共行政大樓舉行記者會，行政暨公職局長朱偉幹、澳大當代中國社會科學研究中心主任劉伯龍、澳門區域公共管理研究學會理事長林瑞光出席，並介紹研討會的主要內容。朱偉幹表示，今年的研討會以“提升公共管治能力”為主題，匯聚了兩岸四地的專家學者，交流在公共行政及政策上的研究成果，內容包括陽光政府與公共政策、中國公共行政、澳門公共行政、人事管理、行政倫理、公共治理、區域合作及人事管理等，專家學者的經驗和研究成果，將為澳門特區政府提升決策、執行及管治能力等方面，帶來極大的啟發作用。

朱偉幹指出，今次研討會將較集中在人力資源管理方面，澳門要推動陽光政府、科學決策，有關工作涉及範圍很廣，其中人力資源管理在推動陽光政府方面佔很重要位置，目前澳門特區政府正推行行政改革及人力資源改革，增加這方面的知識和科研，尤其是內地、香港及台灣在公共行政人力資源方面有卓越的研究成果，相信這些研究成果對澳門的人力資源改革會有促進作用。

促進四地公管交流

朱偉幹表示，過去十年澳門社會和經濟均快速發展，衍生的社會問題亦逐漸多樣化，市民的期望和要求也不斷提高，為了掌握此新趨勢及應對新挑戰，社會及學術界一直探討如何提升公共管治能力。相信今次研討會將是具專業性、學術性及創見性的活動，為兩岸四地的學術研究和交流提供良好的平台，對促進兩岸四地學者深化對公共管理方面的研究有積極意義。

朱偉幹表示，特區政府持續進行公共行政改革，在人力資源管理方面，除了早前頒佈的中央招聘及晉升培訓制度行政法規外，之前還完成了評核制度、領導及主管人員通則，修訂了公務員福利制度及多項職程制度，這些制度對公共行政服務及人力資源管理均十分重要。

劉伯龍亦指出，中央招聘制度是澳門陽光政府政策的重要步驟，目前全球普遍採用中央招聘制度，內地亦在這方面有長足發展。今次研討會為期一天，之後會移師台北舉行研討會，屆時部分專家學者會到台北探討台灣的公務人事制度，與會者還會參觀台灣招考及培訓公務員的方法及設施,，澳門公職局亦會派員前往台灣參加研討會及考察。

有利落實陽光政府

劉伯龍還表示，今次研討會的重點內容包括陽光政府、公共人力資源管理制度、區域合作三方面，其中在陽光政府方面，會探討目前廣受社會關注的範疇，如批地政策、公共工程招標及批給制度、外僱名額分配等方面。

研討會將於本月七日舉行，大會邀請了國家公務員局考試錄用司處處長吳孟勝，中國人科學研究院公務員管理研究室主任梁玉萍、副主任任文碩，中國人民大學學報編輯部博士林堅，福建省人事人才研究所所長鄭亨鈺，南京大學政府管理學院院長張鳳陽，南京大學審計學院主任胡寧生，中山大學政務學院行政管理系主任劉亞萍、教授陳瑞蓮及徐文俊，復旦大學教授竺乾威，中南大學教授左高山，《新華文摘》雜誌社高級編輯胡元梓，香港中文大學教授曹景鈞，台灣世新大學院長徐仁輝等廿六所兩岸四地的大學及研究機構共四十多名專家學者出席。