物管最低工資 難達共識

物管最低工資 難達共識

【本報訊】社會對於最低工資問題意見分岐，部份低收入行業僱員普遍希望訂立最低工資，令收入有保障，但資方態度則不太積極。本澳現時僅政府外判清潔和保安有實施最低工資，物業管理商會會長劉藝良表示，物業管理業界資方已共識未來有必要推行最低工資，但對於最低工資的標準線則未有共識，又指出，單幢舊式大廈由於伙數不高，管理費收入有限，難較推動最低工資。
社協今年會就最低工資問題諮詢委員意見，有工會團體所進行的最低工資調查及建議中曾指出，清潔和保安行業應先行最低工資。現時私人大廈保安員收入基本都達工作收入補貼臨措施上限四千四百元的標準，相比其他行業仍屬偏低。對於保安行業推行最低工資問題，劉藝良表示，物業管理業界資方已共識未來有必要推行最低工資，但對於最低工資的標準線則未有共識，以及何時才是適當時機推動最低工資?仍然在探討當中。

舊式大廈伙數少難推行
物業管理收益主要來源自小業主所繳交的管理費，劉藝良指，不希望在沒有科學分析下增加小業主負擔，要推行保安員最低工資則要考慮所有大廈類型，包括單幢舊式大廈，以及新式屋邨，又指出，由於單幢舊式大廈伙不高，管理費收入有限，若要推行保安員最低工資，可能需要調高管理費才能應付相關的開支，故這類型大廈難較推動最低工資，相比，新式屋邨會較易推行。故此業界要全盤推行保安員最低工資，就要把握好平行點，即起薪點問題，訂出各類型大廈能接受的起薪點標準。
該會今年內主力收集業界意見，早期已舉辦了相關研討會及座談會、問卷調查等，了解業內人士初步意見，並正請教法律顧問推行保安員最低工資的意見。劉藝良表示，未來兩個月，仍會主力收集會員、業界意見，期望能令業內早日就薪金的標準和推行日期等達成共識。