醫生床位輪候期成論壇討論焦點 講者：病床不足候診需時

醫生床位輪候期成論壇討論焦點

講者：病床不足候診需時

澳門論壇昨日討論衛生局醫生人資問題，講者指當局缺乏前瞻性規劃，醫生、床位不足，輪候時間過長；醫生認證、資格制度未清晰，浪費了不少在外地升學、執業的澳門醫學人才。

早前審計署衡工量值報告指衛生局得過且過，沒建立長遠、整體的人力資源規劃，致人手緊張，影響醫療質素。論壇昨日邀請立法議員李從正、公立醫院醫生協會理事長戴華浩、群力智庫常務理事雷民強與現場觀衆互動討論，主力針對全科、專科醫生的數目、資格及入職問題。

專科比例不遜港星

針對醫生人數，現場觀衆多怨言，指澳門醫生不足，儘管比例亮麗，但實際輪候時間過長，病人輪候期內去世屢見不鮮。戴華浩解釋，按香港醫管局標準，每一百張病床應有廿八位專科醫生；澳門約有五百張病床，共二百○四位專科醫生，即約每一百張病床有四十名專科醫生，病床、專科醫生與居民的比例並不差於香港、新加坡等地。大部分專科醫生數目足夠，可應付日常工作。居民輪候時間長原因衆多，是世界普遍現象。雷民強反駁指澳門醫生數目不足，當局要有足夠科學數據支持醫生人數足夠的說法。強調重點不是足夠與否，而是居民滿意與否。現時的核心問題是病床不足，致輪候時間過長，居民難以接受。當局須同步解決病床、醫生數目不足問題。

李從正指出，當局在醫療人才培訓、規劃確有缺失，偏向公共醫療，應着眼整個系統及人力資源。居民對公共醫療，尤其初級衛生護理需求大增，政府要清晰交代與私人醫療機構的關係，如何平衡，否則無法協調人力資源。

學成回澳無法執業

醫療範疇長期存在專業資格、認證問題。昨有觀衆反映、不滿，不少在外地就讀醫科、專科的學生，甚至已在外地擁有專業、執業資格、經驗的醫生，都無法在澳門執業，浪費大量人才。李從正認同澳門醫生的專業認證制度未清晰，經常出現開考程序錯誤，無法補充新血，若不從根本着手，往後仍會出現同樣問題。

雷民強稱，受制於醫務委員會、醫療事故法等未見進展，遲遲不能“開位”聘請新醫生。當局責無旁貸要為居民提供良好的醫療服務，不論公營還是私營，可考慮外判、購買服務等方式，加強與私人醫療機構合作，尤其專科方面，多推動醫療產業。另當局定位為本地的醫療認證機構，雖可保障質量，但此制度未對醫生就業、居民就醫起作用。醫務委員會成立後，須立即制訂招聘制度。

專科醫生培養需時

戴華浩指醫生非“話請就請”，尤其專科醫生培養需時，在新法下至少七年。外聘只可解決一時的人資缺乏，且並不容易，因澳門薪金已無吸引力，長遠只有培養本地醫生。建議加強培訓，創設機制讓外地升學或執業的澳門醫生回澳後，更容易獲執業資格；放寬限制，讓一些近年才移居澳門的優秀醫生加入公職；從中學開始，為有志讀醫的學生提供生涯規劃資料，如應讀甚麼課程、如何才能在澳執業等；以奬學金、保送方式讓有潛質的學生到外地就讀，回澳後即可投入工作，避免人資規劃脫節。

本報記者 甄慶悅 報道

醫務委員會年底成立或解人資問題

醫界期望大議員難樂觀

當局表示，醫務委員會有望年底成立，逐一解決現時的醫療衛生範疇問題。立法議員李從正未感樂觀，擔心期望越大，失望越大，相信醫委會短期內難發揮預期作用。公立醫院醫生協會理事長戴華浩坦言，業界對醫委會期望甚大，冀解決現存的部分問題。

李從正指出，政府對醫委會期望太大，事實並非如此。因醫委會將下設很多小組，專責專業界定、考試、評核等，需諮詢各專業團體釐定相關標準，更要制訂一系列法律、法規，絕非三、四年可解決的問題。現階段更急於解決的可能是全科醫生、護理人員、物理治療員、化驗師等。預計專科的認證制度將面對更大挑戰，如專科分類、誰先誰後等，衛生局及醫委會須有清晰方向。

戴華浩指出，醫委會負責醫生專業資格認可、道德操守監管、人力資源規劃等，業界對醫委會有很大期望，醫生團體非常關注。雖然醫委會難以解決現存所有問題，但冀望解決當中的一部分問題。希望公立醫院醫生能有代表參與其中，反映訴求。