特首透露公務員薪酬調整擬制度化 兩公僕團體建議加薪7%

特首透露公務員薪酬調整擬制度化

兩公僕團體建議加薪7%

【本報消息】行政長官崔世安昨日分別會見了公職人員協會及公務專業人員協會的代表，兩會均向特首提出明年調整公務員薪酬，公職人員協會要求加薪百分之七，公專會提出每一薪俸點調整至六十六元。行政長官在會面中表示，政府有意將公務員薪酬調整制度化，希望公務員團體多提意見，科學討論尋求共識。

崔世安於昨日下午四時及五時半分別會見了公職人員協會及公務專業人員協會的代表，澳門公職人員協會理事會主席高天賜、副主席梁榮仔；澳門公務專業人員協會會員大會副主席陶永強、理事長官世海、監事長尤肖其等參與會面。行政長官辦公室代主任柯嵐陪同會面。

團體促科學調薪

兩會代表在會面中分別就本澳配合國家“十二五”規劃、《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》，與廣東省共同發展橫琴、公務員薪酬及福利調整、公務員中央招聘制度的執行、完善公職法律制度及培訓、公職人員退休保障、有關新聞法規的修訂、青年創業等範疇提出意見。

兩會代表均提出明年調整公務員薪酬，高天賜表示澳門通脹壓力大，建議明年所有公務員薪金調升百分之七，並建議設立調薪機制，無需公務員每年都提出加薪要求。公專會理事長官世海則表示該會提出明年調整公務員薪酬由目前每一薪俸點六十二元增至六十六元，並建議建立公務員薪酬評議機制，推行科學施政，通過各種科學參數，定期研究分析薪酬水平，科學及理性地衡量公務員薪酬情況，保障公務人員的購買力，使公務員的生活水平能跟隨社會經濟發展適時調整。

整合公務員培訓

兩會亦向特首提出完善公職法律制度，調整結婚津貼、死亡津貼、出生津貼，並實施“候命(On Call)津貼”，並重開公務員政府房屋。官世海表示，該會還提出有關合理缺勤的問題，建議將“結婚而缺勤”的規定，修改為公務員可選擇結婚登記日或婚宴日作連續缺勤；因親屬死亡而缺勤的規定，應改為死亡日或殮葬日均可作連續缺勤，體現特區政府人性化管理及以人為本的施政理念。

官世海表示，該會向行政長官提出十點建議，包括落實執行公務員中央招聘制度，並將制度進一步規範化、制度化，使招聘工作更加公平、公開、公正及透明，杜絕私相授受、用人唯親，並避免人才錯配，加強橫向的人員流動。進一步重視及整合公務員培訓，考慮成立澳門行政學院，專責全澳各級公務員的培訓工作，保送中高級公務員到外國著名高等學府、葡萄牙國家行政學院等接受專業培訓，開闊公務員國際視野，學習世界先進國家的公共行政管理經驗，有利提高公務員的專業素質。

行政長官在會面中肯定公務員對特區的貢獻，指出絕大部分公務員均盡忠職守，為配合政府施政目標而努力工作，是政府重要的工作團隊。崔世安感謝兩會提出的意見及建議，將作為政府的施政參考。表示政府有意將公務員薪酬調整制度化，希望公務員團體多提建議，通過科學討論尋求共識。