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  街總昨晤特首提明年施政九建議 現金分享明年或續

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fongkk
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發表主題: 街總昨晤特首提明年施政九建議 現金分享明年或續     街總昨晤特首提明年施政九建議      現金分享明年或續 Icon_minitime周二 11月 08, 2011 9:20 pm

街總昨晤特首提明年施政九建議

現金分享明年或續

【本報消息】街總負責人昨與行政長官崔世安會晤,就明年度施政提出了九點意見和建議。除促請政府延續包括現金分享等系列惠民紓困措施外,更希望透過建立積存反哺、藏富於民機制,在確保各項重大民生和基建支出後有財政盈餘時,逐步制度化一些短期或臨時措施,讓居民可持續分享經濟發展成果。會長梁慶庭會後表示,在與特首會晤過程中,理解到特首有意延續各項惠民措施,包括現金分享。

科學調整維生指數

街總會長梁慶庭,副會長曾佐威,副理事長梁慶球、何潤生,監事長姚汝祥,副秘書長莫偉成,澳門坊衆學校校長江超育等昨日上午十一時半與行政長官崔世安會面,反映明年施政建議和期望。

會面中,街總促請政府延續各項惠民措施,包括現金分享、電費補貼、敬老金發放、工資津貼及各項稅務減免,並適當提高三類弱勢家庭的援助金、建立科學的維生指數調整機制,及設法拓寬鮮活肉類、糧油副食品和蔬菜等的輸入渠道,考慮開放及擴大批發市場和加強監管,防止寡頭壟斷,維護居民的消費權益。

完善社保基金注資

希望政府盡快落實萬九公屋興建計劃,完善社會配套設施和從速分配,並設恆常的社屋申請,保證合資格輪候家團三年內上樓。及確立輪候家庭租金津貼制度,適時開放經屋申請,經屋售價應充分考慮居民的承擔能力,做好中長期公屋發展規劃,並研究推出細單位限價樓和繼續監控樓市走勢,有效遏止市場炒作,促進房地產市場健康發展。

建議政府完善社保基金注資方式,加大資金投放,拓展資金來源,確保社保基金持續運作及安全。逐步提高社保養老金額,加快立法落實建立中央公積金制度,全面提高居民的退休生活保障。

助中小企開發橫琴

鼓勵節能減排、適當控制機動車輛增長,減少各種環境污染,改善居民的生活環境,全面落實公交優先計劃,確保輕軌建設進展順利。加快舊區重整重建步伐,美化、翻新舊區街道和建築物,根治內港低窪地區水浸、海水倒灌問題,並做好保護世遺建築物及整治周邊環境,協助更多中小企轉型升級,落實橫琴開發包括通關、金融、稅收等的政策措施,為中小企參與橫琴開發創造有利條件。

該會並促政府加快新城填海工程建設,科學規劃新城填海區的發展。加大社區尤其是新發展區在養老、托兒、康復、戒毒、新移民等服務投入,加大資助社團,確保社會服務質素和加強社區公民教育、社區建設等。

持續各項惠民措施

梁慶庭會後表示,行政長官肯定該會提出的各項建議,亦表示會持續推動現有的各項惠民措施。按其理解,應會繼續發放現金分享。認為街總最關注的是政府應以共建共享理念,讓社會大衆持續分享經濟發展成果及安居樂業。在政府財政來源充裕的情況下,應做好財政管理,採取標本兼治的措施,做好積存反哺、藏富於民的財政支出鋪排。建議政府在保障財政儲備及各項基礎、民生和城市建設時,應逐步把一些臨時惠民措施,如現金分享、中央儲蓄個人帳戶撥款等制度化。
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發表主題: 回復: 街總昨晤特首提明年施政九建議 現金分享明年或續     街總昨晤特首提明年施政九建議      現金分享明年或續 Icon_minitime周二 11月 08, 2011 9:21 pm

晤特首促限制外僱培養本地人

工聯:為民擇業創設上流空間

行政長官崔世安昨約見工聯負責人聽取明年施政意見,工聯向特首提出包括優化人力資源政策等五點意見及建議。理事長鄭仲錫及副理事長李靜儀表示,推行多年的外僱政策,導致不少行業及工種的薪酬水平難以合理調升及長期偏低,更令本地人缺乏晉升空間及不獲重用,居民擇業空間及職業發展前景受到局限。促請政府完善法律保障僱員,推出積極的就業政策,加強培養及開發本地人才,限制相關行業輸入外僱比例及某些行業不得輸入外僱,設定中高管理層或技術職位外僱留澳年期,規範培訓和帶教本地人才制度,以及要求企業履行培訓本地人,為本澳居民創設多元擇業空間及向上流動機會。

高中層外僱限留澳

工聯理事長鄭仲錫,副理事長林香生、梁偉峰、梁孫旭、李靜儀及秘書長江銳輝等,昨日上午十時應崔世安約見,反映該會對政府明年施政的五點意見及建議。該會認為,本地居民的失業率長時間徘徊在百分之三至四點五之間,就業情況有改善,促請政府必須有效落實外僱法關於保障本地人就業及不得損害本地人權益的原則,關注輸入外僱數量與實際需求不相符,壓抑本地職工的工資增長和職業待遇的改善等問題。

該會認為,在輸勞政策上,政府不能單純擔當行政“看守者”角色,必須從優化人力資源佈局、提升人力資源素質作考量,為本地人創造競爭力及向上流動條件和空間,具體包括通過堅定確立某些行業不得輸入外僱及限制輸入外勞比例,從而要求企業承擔起多方面開發及培養人才的責任;設定中高層行政管理職位或技術型職位外僱的輸入比例、留澳年期,並規範培訓和帶教本地人才的制度。本澳多年來對外僱政策的依賴,除了導致不少行業及工種的薪酬水平難以合理調升而長期偏低外,拓展居民多元擇業及職業發展空間,讓本地人能向上流動。同時必須因應澳門未來發展需求,做好各方面本地人才的培養和儲備,以提升澳門整體的地區競爭力。

冀建行業最低工資

工聯同時促政府立即出台有效打擊非法工作的機制,及按經濟發展趨勢制訂就業和培訓政策,提升整體人力資源的素質,包括協助結構性失業人士提高技能、推動在職者積極參與進修培訓。並促請政府建立及完善退休養老保障制度,加大社保基金財政資源的投入,盡快建立中央公積金制度,以及建立行業性和工種性的最低工資制度,推動訂立工會法、集體談判法,適時檢討完善工作意外賠償制度等勞動法律。

該會亦促政府關注樓價倍數飆升下居民的住屋難問題,促請政府盡快明晰公屋的發展規劃,並制訂長遠的房屋政策,通過完善法律、開發土地、調控私人市場、穩定公共房屋供應等元素,確保本澳整體房屋市場能夠長期穩定發展。並建議政府推動市場開放,採取有效舉措推進多渠道拓展食品貨源,同時壓縮有關貨品進入澳門過程中的環節,減少中間費用,平抑物價。另外促請政府下定決心從完善步行環境、限制私人車輛數目和嚴格執行公交優先等方面,綜合治理本澳交通亂象,徹底理順交通安排。

對於上述各項建議,他們表示,特首均表重視、關注和認同,並會研究該會相關建議。

本報記者 報道
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