不同職級教師薪津差別 在條件俱備下方予規範 

不同職級教師薪津差別 在條件俱備下方予規範 
　【特訊】新聞局消息：教育暨青年局表示，現時《私立學校教學人員制度框架》回應了教育界多年來提出的建議，當局將繼續聽取各界意見，進一步完善和調整相關條文。
　教青局局長蘇朝暉回覆立法議員李從正及梁慶庭有關《私立學校教學人員制度框架》的兩份書面質詢時表示，對於不同職級教師之間的薪津差別，當局認為可考慮在上述制度框架通過後，由行政當局透過專業發展津貼的發放，先行體現職級的差距，並積極協助學校做好準備，在適當時間條件相對具備的情況下，才開始規範學校在其薪酬制度中對不同職級教師保持一定距離。
　此外，年資較長並接近退休的教師為本澳教育貢獻良多，在上述制度框架獲得通過後，當局擬考慮透過適當方式反映對他們退休保障的關顧。
　當局研究逐步落實各項規定的同時，亦將預先評估實施《私立學校教學人員制度框架》所需的各種資源，並籌劃人力和技術等方面的準備工作，有計劃地加大教育經費的投入，為學校創設必要條件，讓其落實該制度框架內的各項規定。對於高職級教師比率較高的學校，亦將考慮對其發放相應的津貼。
　行政當局將抱著開放的態度，與教育委員會及相關專責小組繼續保持磋商，並繼續聽取各方意見。◇