關翠杏促快推外僱法配套法規

關翠杏促快推外僱法配套法規

關翠杏促快推外僱法配套法規

冀政府兌現承諾建監管機制設定總量比例

【本報消息】特區政府昨日公佈第二一／二○○九號法律《聘用外地僱員制度》，規定於公佈後滿一百八十天起，即明年四月廿五日生效。勞工界的直選議員關翠杏促請政府盡快推出一籃子的行政法規，並兌現承諾建立監管機制和設定總量比例，完善對聘用外僱的系統規範。工聯將“聽其言，觀其行”，高度關注外僱法的落實情況。

法律規定，行政長官需要訂定若干補充性法規，以執行“外僱法”，包括：（一）給予本地僱主聘用許可所需的行政程序；（二）給予外地僱員逗留許可所需的行政程序；（三）聘用費的繳付方式、繳付時間，以及徵收聘用費所得金額的用途。

關翠杏表示，與法律配合的系列行政法規，須於一百八十日內出台，因為法律本身沒有操作性，必須有具操作性和補足性的行政法規方能有效。因此，希望配套法規能盡快出台，讓公衆監察法律法規的實施情況。另外必須注意執法問題，因為法律規定本地工人和外地工人享有同工同酬的同等待遇，有關部門必須確保本地工人和外地僱員的權利不受侵犯。

此外，政府曾承諾建立監管機制，並設定外僱總量和比例，而且外僱法達不到打擊黑工的效果，尤其不能解決建築工地的黑工問題。因此，政府必須兌現承諾，盡快設定上述的機制和標準，保障工人的就業權益。

跨部門展開宣法

勞工局長孫家雄接受電話訪問時表示，執行“外僱法”的多個部門，包括勞工局、人力資源辦公室、治安警察局等，將聯同法務局，進行一系列的法律宣傳推廣工作。初步考慮參照《勞動關係法》的宣傳經驗，例如舉行講解會、開設網上答問欄目、透過文字或電子傳媒深入推介、設置諮詢熱線等，宣傳推廣“外僱法”。關於“外僱法”補充性行政法規的訂定問題，他重申，當局會嚴格按照法律規定，不會以行政法規設定外僱總量及聘用比例。