有公務員投訴政府藉口未依法轉新制 麥瑞權質詢公務員職程制度

有公務員投訴政府藉口未依法轉新制

麥瑞權質詢公務員職程制度

【本報消息】有投訴指《公務人員職程制度》生效後，因未能依法完成轉入程序，合約無法續期，甚至出現拖欠薪金、等待補充法規而晉升無期，議員麥瑞權質詢當局，有關合約未及時續約有否違法，晉級培訓及晉級程序的補充法規何時訂定？對於近日再發生奪命工業意外，他促請政府成立工業意外跟進部門，預防意外發生。

合同失效工照開

議員麥瑞權在書面質詢中指，《公務人員職程制度》生效後，有公務員反映，多個部門藉口未能依法完成轉入程序，以合同任用的人員合約，未能及時完成續約手續。合同雖然失效，但工作照做，薪酬照收，責任照負。但有些部門未有新合約，員工照樣工作。由於薪酬發放欠缺法律依據，有人三個月未獲發薪金，並以“有拖冇欠 ”作擋箭牌，令員工及其家庭成員生計大受影響。

一些已具備晉級條件的人員，因為部門未完成轉入手續，或以等待補充法規出台，或藉口晉級培訓課程未及時設置，令符合條件的人員升職變得無了期。

他質詢當局自《公務人員職程制度》生效以來，有多少合約未及時續約，有否違法。有多少公職人員因未續約而未獲發任何報酬。因部門未完成轉入手續而不可以升職或開展晉升程序，如何彌補公職人員的損失。有關晉級培訓及晉級程序的補充法規何時訂定，法規生效前的晉級如何處理，政府會否為有關晉級培訓訂定基本準則。

促調查工業意外

另外，繼早前永利（澳門）地盤發生奪命工業意外後，前日再發生鐵篷安裝工懷疑墮樓身亡意外。麥瑞權促請政府成立專門跟進處理工業意外的部門，調查意外成因，根據工作環境安全、工藝失誤、安全設施不足、機械故障、疲勞工作、人為疏忽、未按工作指示等分門別類，向社會發佈；與業界保持溝通，通報調查分析意外成因，制訂預防工業指引，協助和提醒業界，及時杜絕和消滅可能引致意外的潛在因素，預防工業意外的發生。