政府以人為本服務居民
回歸後,特區政府提倡“以人為本”的施政理念,公務員的工作方針,亦由原本的“管治”變成“服務”,以“公僕”身份為廣大居民服務。十年來,行政法務司領域下各部門貫徹“以人為本”方針,針對各項與普羅大衆息息相關的行政手續,陸續簡化和整合,並推出“一站式”服務,方便居民辦理各項手續。自一九九九年開始,對外服務的部門陸續推行“服務承諾”,至今已有四十二個部門、四百四十五項服務推行“服務承諾”,十個部門共六十三個附屬單位成功考取ISO認證,顯示特區政府的行政管理已達國際水平。
提升服務質素
為回應社會對前線服務的要求,行政法務領域在這十年間逐步要求前線人員改善接待居民質素,包括頒佈批示,規定前線公務員要佩戴工作證,以及在接聽電話求助時先表明身份,方便服務使用者褒揚或投訴。此外,推行服務承諾和考取ISO認可資格的部門不斷增加,服務質素朝更科學化的方向提升。
快速處理建議投訴
回歸初期,政府透過一/二○○○號行政法務司司長批示,要求所有政府部門負責接聽電話的人員,不論接聽人員是否正在執行職務,都要主動報上姓名及所擔任的職務等身份資料,直接接待居民的人員亦須佩戴工作證,讓居民能隨時知悉負責接待人員的身份,藉此讓雙方建立較親切的關係,同時也方便居民對有關服務提出褒揚或投訴。
針對居民對部門和公務員的投訴、建議或意見,行政法務司批示要求各部門優化行政程序,並有效及快速處理各項建議、投訴和異議,並要分析及撰寫報吿。通過這些措施帶動公共服務向人性化、貼心化、科學化方向發展。
曾幾何時,行政手續繁複、政府部門效率低,令投資者卻步,成為澳門經濟發展的絆腳石。為此,特區政府在回歸初期便推行“服務承諾計劃”,革新“服務”概念,要求公務員發揮“公僕精神”,將使用服務的居民視為“顧客”,通過服務品質管理系統,優化政府部門的服務質素和效率。政府積極鼓勵部門逐步參與計劃,確保公共服務成效能滿足居民的要求。○三年,所有提供對外服務的公共部門均推行了服務承諾,並不斷擴展推行服務承諾的服務項目;○七年推出“服務承諾認可”,也綜合了規劃、準備及執行、居民反饋和完善四個持續改善的重要元素,提升服務質素及行政效率。服務承諾認可制度的宗旨是提升澳門特區公共部門及實體的素質和效率,協助公共部門及公務員樹立和鞏固“以人為本”的精神,推廣“持續改善”的文化。至今,已有四十二個部門獲“公共服務評審委員會”完成認可評審,當中涉及四百一十一項對外服務。
引入認證提升水平
今年九月間,“公共服務評審委員會”公佈評審結果時,部門雖然取得“合格”評語,但仍有改善之處,提出一百九十六項建議,主要集中在“工作計劃及目標”、“培訓”、“投訴的處理”及“收集服務對象的意見”等,要求部門要積極改善,否則在下次覆核時不能取得認可。
各級公務員不斷追求進步,發揮凝聚力及團隊精神,積極引入科學化及先進的國際管理模式。回歸初期,政府逐步引入ISO國際品質管理認證。港務局、身份證明局是首批考取ISO品質管理認證的部門,目前已有十個部門共六十三個附屬單位成功考取ISO認證,顯示政府在行政管理已達國際水平,提升了公務員的責任感、工作效率和服務質素。另外,民政總署於○七年成功考取ISO 14001環境管理系統認證,印務局亦考取同一認證,把環保理念滲入日常工作細節,亦為公共服務的管理推展至另一層次,向社會推廣環保意識。