孫家雄稱會輸入外語人才及加強培訓低學歷年長者 著力解決結構性失業 

孫家雄稱會輸入外語人才及加強培訓低學歷年長者 著力解決結構性失業 
　【專訪】勞工事務局局長孫家雄表示，未來會著力解決結構性失業問題，同時亦會保障本地企業對外地技術人員的實際需求，尤其如外語專業人才的輸入。
　孫家雄表示，現時的失業率約在百分之三點五的水平，估計今年整年的失業率，將維持在百分之三點五至百分之三點八之間。指出經濟雖似回暖，但本澳存在結構性失業問題，當中有約萬多人士屬評估在「恆常」失業之列，難以提供協助。（如精神病患、傷殘人士、年長者等）。
　他稱，當局未來會繼續強化為低學歷，年紀大的人士提供不同種類的培訓，為他們增值，以便投入勞動市場。又人力資源辦公室相應收窄非技術外勞的政策，加上明年四月下旬外勞法的正式生效，遵守其法律精神，保障本地工人就業優先。但與此同時，澳門要持續發展，亦要相應的，必要的技術人才引入，尤其作為旅遊城市，要顧全整體城市發展。因此，會因應本地企業的實際需求，引入技術人才，如外語專業方面，雙管齊下的勞工政策，保障經濟發展，才可有條件創造更多的職位。
　社會上有各行各業，建築業的就業率問題，一直受到關注。他表示，隨著現時建築技術的轉變，建築工人要掌握更多新的技術，才可轉型，當局近日就會開展一個金屬模板的課程，為本地工人升值，升級，以適應對行業技術的要求。◇

孫家雄表示「一試兩證」爭取明年實現 粵澳合作開發職業技能 
　【專訪】勞工事務局昨日與廣東省人力資源和社會保障廳簽署《粵澳職業技能開發合作協議書》，局長孫家雄表示，爭取明年實現「一試兩證」。同場生產力暨科技轉移中心亦向六個項目、近兩百名獲得國家職業資格證書的考生代表頒發證書。
　簽署儀式昨日早上在旅遊塔二樓會議廳舉行，由局長孫家雄和廣東省人力資源和社會保障廳廳長歐真志負責簽署。
　合作協議書的內容在職業培訓方面主要包括：一．雙方安排職業培訓機構、技工學校和實訓基地的導師、考評員和學員，開展學術交流和培訓活動，實現教學資源共享；二.廣東省人力資源和社會保障廳協助澳門的合資格人員，考取國家考評員資格；三.雙方互相協助就某一工種的職業培訓提供意見，合作開發適合兩地的職業培訓教材；四.雙方互派高技能人才進行交流，推動兩地技能人才隊伍的建設。而在協議內有關職業技能鑒定方面則包括：一.雙方合作編製職業技能鑒定標準，拓寬鑒定工種的領域，逐步實現兩地職業標準、教材和課程安排的相互銜接；二.就個別工種雙方共同研究和制訂相關的職業資格互認的具體辦法；三.雙方合作在澳門地區開展職業技能鑒定工作，推行國家職業資格證書制度。
　孫家雄表示，協議的目的，是為了更好地發揮粵澳兩地各自在職業技能開發方面的優勢，促進兩地在有關領域開展更廣泛的合作，推動職業資格的相互認可，共同開發人力資源，充分發揮資源共享、優勢互補的合作關係。是次合作協議的簽署，亦標誌著澳門在職業培訓及技能鑒定方面，向前邁進了一大步，亦揭開了澳門人力資源有序發展的新編章。
　他又表示，有關「一試兩證」，即在澳門或內地考試，都可得證書的措施，爭取明年實行。而有關標準，會參考內地，使標準達到統一。他又認為，澳門在此方面的發展，可謂是由零開始，因此可塑性非常高。
　在儀式過後，生產力暨科技轉移中心向六個項目：插花員、美容師、汽車維修工、美髮師、維修電工及中式烹調師，獲國家職業資格證書共近二百名考生頒發證書。
　生產力暨科技轉移中心是「國家職業資格考試——澳門統籌單位」。統籌單位副主任李藹倫表示，自０五年十月份始舉行考試至今，共有一千四百多名本澳人士報名參加，平均合格率達到百分之八十。她介紹，將繼續拓展現有考試項目的高級及技師級考試，以培育本地導師及考評員，同時亦將進一步與業界加強合作，開辦與酒店、餐飲、會展、旅遊、個人服務等相關的考試項目。◇