路線圖行政改革完成97%
特首主要官員離任限制法案已交立會
【本報消息】行政法務司司長陳麗敏總結○七至○九年度《公共行政改革路線圖》執行情況表示,卅四個行政改革項目已完成卅三個,餘下的中央入職開考及晉升培訓計劃工作亦已開展,完成率達百分之九十七。社會關注的主要官員問責,除已設立領導及主管人員“過冷河”制度,並設“公共行政道德操守委員會”完善官員離任規定,以提升施政透明及廉潔文化。限制主要官員離職從事私人職務的《對行政長官和政府主要官員離任的限制規定》法案,已於本月初交予立法會待議。
陳麗敏指出,政府致力摒棄以往官僚制度,公共行政整體較回歸前有相當大的進步,改革的重點及成效主要反映在:貫徹“以人為本”,優化公共服務網絡;完善政策諮詢機制,貼近民意回應訴求;提升公務人員質素,強化政府內部管理監督;推進民政民生工作,提升居民生活質素四個方面。
操守會分析領導過私企
加強問責是社會對改革工作的要求之一,強化政府內部管理因而成為改革的重點。已完成的《公務人員職程制度》及《領導及主管人員通則》,有助理順職程設置,延長職業生涯晉升前景,明確各級官員的權責。除已設立的領導人員離職後擔任私人職務的“過冷河”制度,政府並設“公共行政道德操守委員會”,對領導終止職務後從事私人業務的申請作分析及編製意見書,訂定拒絕原則及標準,以輔助行政長官在公共行政範疇內貫徹及鞏固有關透明度及廉潔文化;委員會並會就公務員的行為作提議、意見及指引。至於限制主要官員離職從事私人職務的《對行政長官和政府主要官員離任的限制規定》法案,亦已於本月初交予立法會待議。
在完善行政程序及架構方面,為提升行政效率與政府整體的施政能力,當局開展行政及財政範疇的“共通程序研究計劃”;完成輸入外地僱員的跨部門程序研究等。政府還積極引入電子化系統,至今已有八十八個公共部門採用“電子公文收發系統”。
廣設委員會多層面諮詢
陳麗敏表示,政府還致力完善現有的諮詢機制,先後設立北區、中區及離島區“社區服務諮詢委員會”,以及擴展“社區座談會”,使政策諮詢直接深入社區層面;完成有關政策諮詢制度及組織檢討等研究工作,作為完善政策諮詢機制的依據。新設立“土地發展諮詢小組”、“長者事務委員會”、“禁毒委員會”、“復康事務委員會”、“環境諮詢委員會”等九個諮詢組織,期望透過不同渠道及層面,提升政策諮詢的深度及廣度。
其他主要行政改革工作還包括結合集中及分區提供服務的方式,建立系統化的“公共服務網絡”,推出三十三項涵蓋行政法務、經濟財政、保安、社會文化及運輸工務範疇的“一站式”服務;通過 “市民滿意度調查”、“服務承諾認可制度”及“ISO認證”,構成一套較完整的服務評估管理機制等。