時政開講探討如何培養優秀本地人材 新青協倡設人力資源庫

時政開講探討如何培養優秀本地人材

新青協倡設人力資源庫

【本報消息】國家主席胡錦濤早前在澳表示，人才對建澳興澳起關鍵作用，指出特區要着眼長遠，加緊培養澳門發展所須的各類人才，使“一國兩制”事業後繼有人。為此，中華新青年協會本月二日舉辦 “時政開講”活動，討論“如何培養優秀本地人才”。與會者認為，回歸十年，社會發展在各方面達到一定水平，研究、制定並推行具系統和策略性的人才培養政策和計劃有着積極而重大的意義。建議當局應成立專責部門研究本澳人力資源狀況，統合和優化現有資源，因應實際情況制定合理、科學的人力資源政策，以利本澳長遠發展。

深入研究尋解決法

時政開講活動由新青協副理事長高岸聲主持。他指出，本地人才培養一直是社會各界關注的議題，坊間就公營部門及社會團體如何培養年輕而優秀的人才曾作多次討論，得出不少良好的建議，當局應予重視。另一方面，私營企業亦是社會重要的組成部分，對於培養本地人才，同樣應予以重視。

與會者認為，澳門人才培養“反應不及變化快”。從澳葡政府時代到回歸後的“澳人治澳”，這一轉變令澳門急需大量的政治人才，賭權開放帶來經濟高速發展亦令私營企業對人才需求量大增。但現實是本地勞動人口集中在中低層職位，較難爭取晉身中上層，情況在博彩企業尤為突出。本地人缺乏相關工作經驗和技能，僱主寧可花費較高成本聘請外地勞動人口，造成惡性循環。社會各界要深入研探，尋求解決辦法。

營造良好社會氣圍

回歸十年以來，教育政策成效正面，十五年免費教育世界領先，卻缺少了對精英培養的關注。另外，近年經濟發展向好，澳人求職有較多機會，再加上偏好中庸之道，從小缺乏競爭心態，缺乏目標、隨波逐流，長遠影響了自我提升的動力。因此，要讓年輕人擺正價值觀念，政府有需要着手培養其從小做好個人生涯規劃，了解個人興趣和社會需求，社會環境和局限等資訊，營造良好的社會氛圍。

高岸聲總結時表示，人才作為澳門長遠發展的必備動力，建議政府組織成立專門研究人力資源結構的部門，整合現有資源，作出人才培養政策的具體和長遠規劃。如考慮建立人力資源資料庫，深入分析、研究就人力資源狀況，以輔助制定社會發展所須的勞動力架構，以便青年人及早作出規劃。此外，多方面提升青年整體競爭力，加強奬勵機制，吸引更多在職人士持續進修和在職培訓；保障本地人就業情況下，規範外地專才引入機制，適度引入競爭，讓本地青年學習外來知識、機制和管理經驗，逐步提升本澳人才水平。

周日祐漢市民論壇

為深入探討人才培養問題，更好地收集社會人士的意見，新青協將於本月十日下午四時假祐漢第四街休憩區舉行名為“必須着力培養各類人才”市民論壇活動，邀請理工學院教授李略、婦聯青年協會理事長袁小菱、工聯青委主任黃桂玲聯同高岸聲與市民討論。查詢可電：二八三五·八九六三。