不足五成清楚自己職業取向 青年就業重視滿足感下降

不足五成清楚自己職業取向

青年就業重視滿足感下降

每個人均期待自己的工作能滿足各種需求，金錢、地位、施展才華、工作滿足感等，但人們不得不承認，沒有一份工作能百分百完美。不妨問問自己，當這些需求不能同時得到滿足時，哪個才是最不能放棄的？一份有關青年職業價值觀的研究報告顯示，祇有不足五成青年清楚自己的職業取向，認為在工作中獲得滿足感比薪酬重要的比例也呈下降趨勢。

對就業市場乏信心

青年事務委員會不久前公佈一份題為“澳門青年指標與趨勢分析二○○八”的調查報告，其中在“就業價值觀”方面，委託聖公會澳門社會服務處於○五、○六及○八年進行調查，結果發現○八年的三千四百多名十三至廿九歲青少年中，祇有四成二表示清楚個人的職業取向，較○五年下降一成半；青年對工作滿足感的重視程度正在下降，○八年認為“滿足感比薪酬重要”者較三年前下降一成一。此外，青年對本澳就業市場缺乏信心，認為澳門充滿就業機會的比例由○五年超過六成急降至○ 八年的二成三。

青年對就業市場缺乏信心，對自己的就業形勢亦不樂觀，在激烈的人資市場競爭中，初出茅廬、經驗尚淺的青年難免處於劣勢。

另一份由工聯青委於去年公佈的網上問卷調查資料顯示，大部分青年自知素質不足，近七成受訪者認為自己“缺乏專業知識和技能”，六成稱“欠缺相關工具或實習經驗”，表示“欠缺溝通能力”的亦有三成。多數的青年均是透過熟人向用人單位介紹自己或寄自薦信求職。

擇業不知行業條件

在街上隨意訪問青年理想工作是甚麼？有青年希望當行政管理人員、工程師，亦有想當護士、心理治療師等，對未來工作充滿理想，但問及對行業特徵、自身需具備甚麼專業條件等，受訪青年知之甚少，更反問不是取得相關行業的學士學位證書便行了嗎？從未懷疑過究竟自己的性格是否適合相關工作。

如有青年希望當行政管理人員，但指自己不喜歡與人打交道、對銷售不感興趣，為何選擇該行業？他說，因薪酬福利相對於售貨員來說較高，並指曾想過畢業後入賭場工作，因月入過萬，惜生不逢時，現時任職莊荷，隨時面臨“被炒”。

亦有青年說，自己樂意幫助他人排憂解難，從事社會福利和助人工作，故理想工作是護士。但談及護士“有機會”要幫助病人清理大小便，則說“諗吓先”。究竟青年對職業生涯規劃認識有多少，有需要嗎？有受訪青年表示，以字面解釋應是制訂人的事業奮鬥目標，但在物質掛帥的今天，青年多重視薪酬待遇，除非事業奮鬥目標能與錢掛鈎，相輔相成，否則制訂事業奮鬥目標與否也是“無關係”。也有受訪青年表示，曾想過計劃開展事業奮鬥史，但不知如何開展、計劃，“自己的興趣究竟可否成為一份職業？”

本報記者 張偉玲 樊越欣 報道