《特區政治人才問題研究報告》發行 將分階段與社團機構探討內容 

《特區政治人才問題研究報告》發行 將分階段與社團機構探討內容 
　【專訪】澳門發展策略研究中心舉行《澳門特區政治人才問題研究》報告發行儀式。會長梁維特表示，會分階段與社團、機構就報告內容，進行互動交流，以更好地完善研究成果，共同為澳門政治人才的成長多作一分貢獻。
　據介紹，報告是中心與廣東省行政學院的部份專家學者聯合組成的專項課題組研究成果，於早前公佈內容，現整輯成書，盼透過廣泛交流，為澳門政治人才的成長多出一分力。
　報告主要從政治制度、社團政治、公務員體制、政治文化、政府人才戰略五方面，探討了政治人才培養和選拔的問題，其核心內容是，在堅持愛國愛澳核心價值理念的前提下，確立科學的現代人才觀、確立制度伯樂的觀念、確立百駒競走的人才觀，透過激發現有體制的活力，增加人才成長和選拔過程的競爭性因素，增加政治實踐機會。而為確保「薪火相傳」的有序落實，建議著手構建新時期的澳門人才戰略。當中包括，明確戰略目標和基本思路、制定系統的人才政策和充分的配套措施、制定實施科學嚴謹的工作機制等。報告初步公開介紹以後，引起了社會的關注和較多的討論。
　梁維特認為，現在尚欠政治人才研究的氛圍，建議短期內需完善諮詢委員會等機制，透過政治培訓及鍛鍊機會，啟發年青人潛能。梁維特認為，不少社會精英已進入公務員團隊，政府擁有優秀的政治人才儲備，應制訂政策，誘導及選拔政治人才，同時鼓勵公務員團體更好更有效參與政治活動。◇