工聯今鑽禧續擔四者責任

工聯今鑽禧續擔四者責任

今日是澳門工會聯合總會成立六十周年的大喜日子。六十年來工聯一直擔當着“四者”的責任——“代表者、維權者、參與者、建設者”，代表廣大職工發聲、爭取和維護僱員合法權益、參與和關心社會各項建設發展，盡心為居民服務，促進社會進步和經濟發展。工聯總會會長何雪卿承諾，工聯同仁定必秉承“薪火相傳”的理念與精神，重點培養人才，提高參政議政能力，竭誠為職工群衆服務，監督政府落實“以民為本”的施政理念。

六十年來重視培養人才

工聯會長何雪卿、理事長陳錦鳴表示，人才是各項事業發展之本。新時期愛國工運發展迫切需要大批愛國愛澳、肯承擔、有能力的工會領袖、人才，讓工聯認識到培養造就大批人才的重要性和緊迫性。工聯成立至今六十年來，一直高度重視人才培養，規劃出一系列理論與實踐相結合的培育人才計劃。兩人坦言，培育人才並不是簡單的工作。要培育人才成為“維權代表者”之一，重點的培訓工作是，必須要讓他們自我肯定，肯定自己的工作意義，建立“工會意識”，即與基層建立深厚感情。當政策有損職工及廣大居民的權益時，作為職工的代表，必須“為職工所急”，為職工爭取合理權益，堅持到底。

要切實做好上述工作與任務，必須充分理解社會各項政策，否則根本難以擔起“四者”的責任。然而，社會各項政策並非簡單地從文字表述、舉辦講解會等便能清晰理解箇中含義，特別是勞動政策方面，牽涉不同階層群體。故因應國家主席胡錦濤培養人才的要求，工聯將考慮定期調配職工崗位，讓會內職工從不同的崗位了解行業情況，並重點培育下一代參政議政能力；多讓年輕人落區接觸基層群衆，拉近與居民的距離，聽取居民對政策有何訴求與不滿，以及與僱主的勞資關係，做好深入了解社情民意的責任，從而明晰政策推出後對整個社會的正反影響，切實做好監督政府的職責，也為小城培育政治人才。

創新求變鞏固基層發展

隨着社會的發展，新興社團的多元服務正衝擊着基層社團已是近年的社會實況，倘基層社團故步自封，下屆立法會選票將見險情。故工會除須因應國家主席胡錦濤的要求，重點培育下一代參政議政能力外，提高各級參與工作者的能力與素質，向居民，特別是年輕人明晰工聯除了代表民意角色、維護職工權益及監督政府施政的身份外，更會不斷努力革新會務工作。工聯仍有部分行業工會人員能力不高、主動維權意識不足，一些重點領域發展未如理想，也未能找到解決問題的突破口。未來，工聯定必上下一心、繼續想方設法薪火相傳，也要創新、求變，鞏固基層發展，並應接納社會各方意見與建議，提高危機意識，高舉“愛國、愛澳”旗幟，讓工聯的發展與時邁進。