勞局析威記取締無薪假兩方案 孫家雄稱會向涉及員工派發比較表按意願選擇

勞局析威記取締無薪假兩方案

孫家雄稱會向涉及員工派發比較表按意願選擇

【本報消息】就威尼斯人(澳門)股份有限公司將以兩方案取締無薪假的情況，勞工局長孫家雄表示，局方正分析該公司於上周五提交的兩方案有否違反《勞動關係法》。待分析後，局方會向涉及的員工派發兩方案比較表，讓員工按其個人意願選擇適合的方案。孫家雄認為相關方案起碼會回復原有薪酬制度，亦讓員工有彈性的選擇，是一個更尊重員工的方案。

起碼回復原薪酬制度

孫家雄表示，威尼斯人（澳門）股份有限公司於上周五向勞工局遞交有關兩方案文本，昨日上午交由局方的法律顧問結合《勞動關係法》分析。待分析後，局方將把有關文本交由勞資雙方，即工聯、博彩企業員工協會及威尼斯人向涉及的員工解釋有關文本內容。

有信心促成勞資共識

至於能否於農曆新年前達成共識，孫家雄表示有信心能促成勞資雙方盡快達成共識。並認為威尼斯人提出的兩方案均可接受，起碼會回復員工原有薪酬制度，亦可讓員工有彈性選擇，是一個更尊重員工的方案。勞工局曾接獲該公司場內員工以電郵方式反映，希望回復六日上班，也有希望能每周上班五日。故勞工局也會向涉及的員工派發兩方案比較表，讓員工按其個人意願選擇適合的方案。

談寶容反映員工憂慮

博彩企業員工協會總幹事談寶容表示，倘威尼斯人所提交的文本方案不清晰，工會將要求再次召開四方會議，交代有關情況。現時員工憂慮的是，選擇每周五天工作是否確保每周四十小時，每天八小時，公司沒有明晰，只表明每周工作五天；選擇每周五至六天工作，是否彈性加班？公司如何安排？無論方案一或方案二，公司均只向員工講述薪酬問題，完全沒有提及其他相關福利，包括公積金、大假、節日假、醫療等是否不變，令員工難以抉擇。

談寶容希望屆時勞工局所交予工會向涉及的員工解釋文本時，其文本能詳細說明有關薪酬福利的安排，否則會要求再次召開四方會議清晰代表方案。