朱偉幹覆高天賜有關未來修改津貼制度 會研增公僕高危工作保障

朱偉幹覆高天賜有關未來修改津貼制度 會研增公僕高危工作保障 
　【專訪】行政暨公職局局長朱偉幹回覆議員高天賜口頭質詢中表示，未來在修改津貼制度時會研究增加公務員在參與民防工作及颱風、疫情期間執行高危工作的保障，提供更佳工作條件及待遇。
　朱偉幹回覆有關口頭質詢時稱，眾所周知，現今公共行政為滿足市民的需求，必須改變傳統服務運作模式。九時至五時四十五分的運作時間實難以滿足市民的需要，透過上述的上下班時間的彈性機制，結合現實情況與工作人員每日及每周工作時限的基本義務，一方面能夠向市民提供更優質的服務，另一方面又能使工作人員更好地安排工作。
　基此，自澳門特別行政區成立以來共核准十三個公共部門或實體採用特別辦公室時間，當中有八個部門實行錯時上下班時間（法例稱之為「特別辦公時間」）及五個公共部門或實體實行「彈性上下班時間」。
　他又稱，有關支付超時工作的問題，法律規定只當在正常辦公時間以外或在星期六、日及公眾假期，又或在輪值工作制度下之值班時間以外提供工作，才應適用《澳門公共行政工作人員通制》第一百九十四條及一百九十六條關於超時工作制度的規定獲得補償，並以對部門的工作不會造成不便的情況下，按工作人員的選擇而以附加報酬或扣除正常辦公時間之方式作補賞。因此，除上述情況外，均不適用超時工作補賞制度。
　朱偉幹稱，至於懸掛八號風球或以上的情況下執行工作出現危險方面的保障，現時是針對職務性質、工作環境或執行職務期間需使用工具，定出不同薪俸點及附帶報酬以作補償。未來，在修改津貼制度時，會研究增加公務人員在參與民防工作及在颱風、疫情期間執行高危工作的保障，提供更佳的工作條件及待遇。◇