當局調控輸勞外僱減逾兩成

當局調控輸勞外僱減逾兩成

【本報消息】新聞局訊：勞工事務局長孫家雄指出，特區政府保障本地居民優先就業及維護其權益，實事求是按澳門情況輸入外地勞動力，作為補充本地人力資源的缺乏或不足。

削違規僱主外僱額

勞工局長孫家雄回覆立法議員林香生的兩份書面質詢時表示，人力資源辦公室在批准僱主實體聘用外地僱員的批文中，明確規定申請人必須在聘用外地僱員的工作期限內，維持不少於已聘用的現有本地僱員數量，或必須聘用一定數量的本地僱員。若經該局調查證實，僱主沒有遵守上述規定時，人力資源辦公室會根據情節的輕重，按程序取消相應的外僱名額，甚至全數取消。倘本地僱員工作於聘有外僱的場所內，被僱主剝削或無理解僱，懷疑存在違反《就業政策及勞工權利綱要法》的情況，事主可立即親身向該局投訴。

他指出，特區政府了解社會對外僱數量限制等方面的意見，對此會因應澳門經濟環境、社會發展、人資市場等多方面客觀因素，作詳細綜合考量，並會根據澳門的實況去分析、評估外地僱員數量對本澳經濟及人力資源供求狀況帶來的影響，一切以澳門的整體利益為依歸。於 ○八年第三季推出三項調控外僱輸入的措施，外僱數量已明顯減少。由○八年九月底的十萬四千二百八十一人調節至去年同期的七萬七千二百三十九人，減少外僱近兩成六。

適時研究最低工資

孫家雄強調，對於第四／九八／M號法律第七條C項，提及須“確保最低工資及其定期調整”的問題，特區政府一直重視，社會協調常設委員會亦定期討論有關設立最低工資的議題。至於何時落實設立最低工資制度，考慮到有關制度的設立，必須經過科學化的研究，以及廣泛聽取社會各界，特別是勞方與資方的意見，故現階段宜先觀察及參考鄰近地區如香港的實踐經驗，並在勞資雙方就有關問題達成基本共識後，特區政府將會適時就設立有關制度作可行性研究。

孫家雄指出，為協助本地建築工人就業，特區政府自○八年底開始有序推出多項公共工程，並規定承建商必須優先聘用本地工人。在監管方面，建設發展辦公室除透過工程技術人員的日常監督外，勞工事務局及治安警察局亦會協助不定期巡查施工工地。若發現承建商違規，定必處罰，以保障本地工人優先就業權利。

巡工地打擊違規者

據統計，於去年一月至十一月期間，該局對工程費涉及一千萬澳門元以下的公共工程，共巡查了八十二次，保障上述工程優先聘用本地工人。在巡查中，並未發現任何聘用非法工作者的情況。此外，勞工事務局聯同治安警察局和司法警察局等部門，共開展了三百六十五次打擊非法工作的巡查。在稽查中，有一百四十次發現有涉嫌觸犯第一七／二○○四號行政法規的情況，當中發現涉嫌沒有任何工作許可的非法工作者一百四十三人，過職者九十二人，自僱者九人及過界者三人。