回應某土生議員港報受訪“土生葡人指受盡排斥” 知名土生葡人：我們在澳生活得很好

回應某土生議員港報受訪“土生葡人指受盡排斥”

知名土生葡人：我們在澳生活得很好

【本報消息】前日立法議員徐偉坤在議程前發言，不認同早前有香港報章訪問澳門一名土生葡人議員，大字標題“土生葡人指受盡排斥”的言論。本澳多位知名土生葡人均表示，澳門回歸後，土生葡人及葡人在澳門生活得很好，中央政府及特區政府對土生葡人及葡人社群均很支持，亦有政策確保土生葡人的文化能繼續保留。雖然特區政府在某些事務上還要改進，但肯定土生葡人沒有受到排斥，相信土生葡人未來在澳門會繼續發展。

歐安利：特區平等待澳居民

歐安利是首位出任澳門區全國政協委員的土生葡人，亦是首名行政會土生葡人成員。他指出，過去十年來，特區政府的政策是平等對待所有澳門居民，每個澳門居民都會有其發展空間，中央政府亦很支持土生社群在澳門生活、工作，加強了土生葡人在澳門面對挑戰的力量，過去十年，澳門族群之間和諧共存。

據該香港報章報道，該名土生葡人議員指土生葡人在仕途上尤其受排斥。歐安利認為，土生葡人仕途不得意，涉及種族問題的可能性極低，其中可能涉及的因素很多，如語言能力、工作水平等。但這種狀況不論土生、葡人或華人都會遇到，不能因有土生人士未能晉升便指全部土生葡人受到排斥。

飛安達：葡人回歸後冀來澳

仁慈堂是澳門其中一個歷史最悠久土生葡人慈善團體，仁慈堂理事會主席飛安達表示，回歸以來，特區政府一直很支持土生葡人及葡人團體，中央政府領導人來澳時，亦肯定土生葡人社群的貢獻和所發揮的作用。仁慈堂一直以來都不分國籍、宗教服務市民，亦體現了澳門種族和諧的狀況。土生葡人在澳門回歸後肯定沒有受到排斥，而且有很多發展機會，甚至有在葡國出生的土生葡人希望能到澳門生活和工作，認為此地的發展機會較大。

雖然歐安利及飛安達均認為澳門回歸以來，土生葡人得到不少發展機會，但他們亦認為特區政府在語言政策方面應該改進。雖然澳門政府使用中葡雙語，但並非在政府公報用雙語刋登法律便是使用雙語，真正使用雙語是要有適當的雙語政策，培養足夠的雙語人才，尤其是澳門致力推動與葡語國家的關係方面，雙語人才必不可少。

此外，除了中、葡語外，澳門正邁向國際城市，英語培訓要進一步普及，尤其是現在有不少以英語為主要語言的外籍人士在澳門生活和工作，但政府部門往往只提供中、葡文的表格或資料，對這些人士來說非常不便。因此，希望特區政府能認真考慮語言培訓的問題，訂定中、長期的語言發展政策，配合澳門的發展。

方永強：言論挑動種族矛盾

澳門退休人士協會會長方永強是回歸後首位直選的土生議員，當年他夥拍現任議員周錦輝，以第二候選人身份成功當選。他指出，他本人便是土生葡人與華人成功合作的證明，澳門肯定不存在歧視土生葡人的問題，指土生葡人受盡排斥的言論根本就是挑起種族矛盾，非常要不得。如果是有責任感的土生人士，不應輕率地發表這些挑起種族不和、鬥爭的言論，更應考慮如何進一步推動不同種族、社群之間的和諧共處，共同發展。

方永強指出，任何人均有權利及自由發表意見及言論，但這些言論不能偏離事實，更不能以不實言論挑起社會矛盾。土生葡人或葡人在澳門回歸前確曾有憂慮，包括不了解將來澳門的管理模式及政治制度，加上當時大部分土生葡人及葡人均在政府工作，這些憂慮亦促使了不少人離澳返葡。

後來經過努力爭取後，澳門成為唯一一個葡國管治過的地方，前澳葡政府的公務員可以收取由葡國支付退休金及撫恤金。方永強表示，《澳門基本法》明確規定“在澳門的葡萄牙裔居民的利益依法受澳門特別行政區的保護，他們的習俗和文化傳統應受尊重。”以憲制性法律保障了土生葡人及葡人的利益。加上澳門回歸後的經濟發展有目共睹，而且選擇繼續留在澳門的土生葡人及葡人都生活得很好，結果很多當年選擇離開澳門的土生葡人都逐漸回流澳門，即使已退休的人士亦選擇回澳門安享晚年。如果土生葡人在澳門受盡排斥，這種情況根本不可能出現。

方永強表示，回歸後土生葡人的地位更被重視，中央政府及特區政府都體會到土生葡人及葡人對澳門作出了一定的貢獻。現在有土生葡人出任行政會成員、立法議員、局長、法官、檢察官，出任政府部門主管人員、教師等亦為數不少。在這十年來，每年都有土生葡人或團體獲政府頒授勳章，凡此種種都可看到政府及社會對土生葡人及葡人的重視和尊重。

有人興風作浪令公務員困擾受苦

有人興風作浪令公務員困擾受苦

本澳近年發生不少關於公務員的事情，紛紛擾擾，尤其近日有護士團體及監獄人員斥責某議員這兩宗事件，最令社會關注。我是一名已退休的公務員，本來與世無爭，但看到這些因為有人興風作浪而造成對前線公務員困擾受苦的事情，實在感到心痛及看不過眼，到了忍無可忍的地步。因此決心用良知對此作出批評，發出公義的聲音。

我除了在此公開譴責某議員的不負責及不道德行為外，亦希望用已退休公務員的旁觀者身份，為公務員這個議題提供較為不同的觀點，讓整個社會有更深層次的思考，免讓某機會主義者的偏激偏私的聲音長期壟斷，日積月累地對澳門公務員形成既定的負面印象，這對一直辛勤為市民服務的廣大公務員是非常不公平的。

護士團體強烈聲討

八月五日的澳門報章，某議員如願以償地成為主角，但可惜都是負面消息。首先，在立法會討論護士職程時，他指反對降低薪俸點的人員被恐嚇安排到急症室工作以示懲戒，這番言論立即引起護士團體的強烈聲討；同時被其他議員批評煽動護士及公務員內部分化，讓公務員被社會標籤為貪得無厭，因為十個薪俸點而斤斤計較，醜化了公務員的形象。

此外，對於少數個人勞動合同的護士，因職程修改後不獲追溯，他又指控政府歧視。但法律規定個人勞動合同人員的薪俸制度與其他合同人員是有分別的，因此沒有追溯權力，其他大部分這類合同的人員在受聘時亦接受這些條件，為甚麼這少數的護士又可享有特權，對其他人員又是否公平？對於這樣的法律事實，某議員卻避而不談，公然挑戰法律。

同時，某議員所屬的公務員團體指責報章在報道護士職程的討論中，對他的言論存心誤導，廣發短訊聲稱法律追究云云。把一件原來是正常有益的職程修改工作，搞得滿城風雨，挑撥離間，讓護士之間互相猜疑攀比，與上司之間互不信任。藉着這個亂勢之中，希望從中取得政治本錢，其手段及動機是卑劣的。

另一事件是八月五日報章刋登了監獄人員的致函，斥責某位以公務員代表自居的議員，在監獄發生女囚死亡事件中，在未查明真相前就為爭見報，向監獄人員強加罪名，無視獨立的司法制度及當值同事的感受，令他們飽受冤屈難伸、有口難言的痛苦，令前線公務員成為受害者。最諷刺的是，致函的監獄人員是某公務員團體會員，而某議員是會長。他們質問某議員有沒有就事件向他們了解過、關心過？如今只能說有眼無珠，選票錯投，自嘗苦果，某議員的表現令他們“失望”！

抹黑公務員及政府

我近年遇到的晨運客經常對我說澳門公務員只懂得加人工，某議員儼如公務員領袖，喜歡為他們出頭，十分落力。這位議員又經常說政府十分刻薄公務員，在政府打工好像落地獄般的痛苦，生不如死。晨運客知我曾在政府服務多年，問我是不是真的有這種“慘況”？面對這些疑問，起初不以為意，但漸漸發覺這些疑問經過時間的積累，加上某議員有恃無恐地不斷用誇張失實的言詞，在本地以至鄰埠傳媒抹黑公務員及政府，讓自己在公務員中“加分”，卻已經沉重打擊公務員及政府的形象。

說句公道話，澳葡政府到了現在的特區政府，都沒有虧待公務員，除非財政很困難，薪俸一般而言相隔不長時間就會調升。福利待遇較一般私人機構已算優厚，如果在政府工作是像落地獄，就不會一有開考就吸引大批居民應徵。過去和一些公務員接觸，他們反而對由澳葡政府承接過來的舊有退休制度及職程制度有不少怨言。

上述制度非常複雜，千絲萬縷，不過特區政府總算把這兩個重要制度做好並推行實施，對公務員及社會本身均是有利的。例如很多原來不能加入退休制度的散位人員，在公積金推行後，就可以得到政府的供款及離職保障；一些想靈活處理離職安排的人員亦可滿足其需求，政府亦因改革了長俸制而令財政支出更穩定，有責任地運用公帑。至於剛實施的新職程制度，令到了職程頂點（bar點）的公務員即時得到追溯，公務員亦因新職程的擴大而有更多的晉升機會。

偷換概念搞事搞非

一些舊同事告訴我這些制度修改後，他們是獲益的，大部分公務員團體是支持及滿意的。但某議員就是喜歡搞是搞非，掛羊頭賣狗肉，修改職程原來是增加公務員的晉升機會，他卻把政府的良好意願偷換概念，說成是肥上瘦下，乘機挑起基層人員對加薪的慾望，從而爭取他們的選票。但領導主管人員長期偏低的薪俸，他卻好像遺忘了這個事實。推行公積金是社會及公務員長期爭取的，一早已有廣泛共識。他為了討好警員，又強行要為他們爭取長俸。到了現在的護士職程，原來大部分護士及護士團體已贊成建議方案，他又借機抽水，提出反對部分護士少了十個薪俸點約五百九十元的收入。

原是公務員已經接受及對社會有利的政策，到了某議員這裡就會因應不同的政治目的而被歪曲，把公務員拖落水，發動遊行等激烈社會行動，刻意抬高公務員的影響力，令公務員水漲船高，叫價越來越高。令社會感覺公務員就是貪得無厭，因為政府仁慈，就要頻攞着數；甚至是輸打贏要，自私自利而沒有考慮整體利益。

我不是針對某議員，但他是以公務員代表自居，就要真正為公務員着想，不能夠因為一己私心，煽動他們蔑視綱紀及無視行政倫理道德，而犧牲了公務員的利益及形象，受到社會及市民的歧視。一些議員說得對，大部分公務員是敬業樂業的。我認為，在現時複雜的社會環境，更應堅守崗位，知足常樂，捍衛傳統的正確價值觀及道德人格，誠心誠意地為市民服務，贏得應有尊重，而不要變成追求金錢至上的物質主義奴隸。

護士及監獄人員斥責某議員這兩宗事件只是冰山一角，但已反映了問題的真實性及嚴重性，公務員不需要“兩頭蛇的機會主義者”做他們的代表，更不要被人任意擺佈，成為政治遊戲下的傀儡！

（文內小標題為編者所加）

一名退休公務員