時裝店請人薪酬不過萬

時裝店請人薪酬不過萬

【本報消息】經濟回暖，各行業店舖紛紛招聘員工，不同行業對求職者各有要求，並非學歷高才能“搵食”。有時裝店招聘售貨員以年輕人為主，薪酬普遍不過萬。亦有店舖招聘基層員工，祇要經驗夠，刻苦耐勞，即使學歷不足，都會聘請。

有服飾店店員指出，招聘售貨員以年輕人為主，學歷需高中程度，因面對旅客多，故要求需略懂英語和普通話。亦有時裝店負責人表示，張貼招聘告示數天，雖有人前來詢問，但還沒找到合適的人選。如有中年婦女條件合適，也不介意聘請。

據了解，售貨員等前線員工月薪普遍不超過萬元，只有招聘具經驗及學歷的經理或店長職位，薪酬較理想。

有店舖負責人表示，學校開始上課，現時求職者以搵兼職的學生為主，無論是兼職或全職，在聘用方面會優先考慮有經驗人士。

招聘維修技術人員的店舖表示，因工種以經驗為主，學歷要求會相對降低，薪酬按經驗調整。另有食肆負責人表示，招聘侍應不會考慮年齡，因不是高級餐廳，招聘要求不會太高，以刻苦耐勞為主。

有大學生表示，經濟有起色，招聘訊息較多，故不擔心半年後難找工作。現在找工作學歷雖然重要，但社會上更看重經驗，故將來薪酬不會要求太高，以累積經驗優先，但希望將來找到的工作與專業相關，能學以致用。