工聯：企業外僱配額應透明化 設勞資政府三方監察委員會跟進各環節

工聯：企業外僱配額應透明化

設勞資政府三方監察委員會跟進各環節

【本報消息】就早前有空殼企業把外僱配額“出售”一事，工聯理事長陳錦鳴表示，行政長官崔世安曾提出，要致力打造“陽光政府”，鼓勵公衆參與，加強訊息溝通，故認為政府在外僱政策方面應把各企業的外僱配額透明化，設立勞、資、政府三方的監察委員會，密切監察和跟進輸入外僱過程中的各個環節，減低再次發生同樣事件的同時，實現共建“陽光政府”的目標。

關注空殼企業售配額

有空殼企業把外僱配額“出售”一事，對此陳錦鳴認為，政府應增加企業招聘外僱的透明度，杜絕部分違規企業通過不同方式、方法聘用一定數量的本地人，繼而申請外僱配額。

衆所周知，新一屆新府要致力打造“陽光政府”，加強訊息溝通是兌現實現“陽光政府”的有效措施之一，故認為政府在調整外僱政策時，應把各企業的外僱配額透明化、增加企業招聘外僱的透明度視為重要手段之一。

行政法規配合外僱法

同時即將實施的“外僱法”並沒有具體操作性質，必須透過一系列的行政法規配套，才能有效監管。陳錦鳴促請政府公佈“外僱法”補充性法規，明確制訂一些行業和職業種類禁止輸入外僱外，還須根據不同時期內本地僱員的就業狀況，釐定輸入外僱的總量限額和比例，最重要是加強對輸入外地僱員的全過程監管。

倡取消違規僱主配額

對於一些被證實侵害僱員權益的僱主，不論被侵權者是本地僱員抑或外地僱員，除必須依法處罰該等僱主外，更應即時終止其外地僱員配額。

為免有關部門推卸監管外僱的責任，促請設立勞、資、政府三方組成的監察委員會，以有效監察和跟進輸入外僱過程中的各個環節。否則，上述同樣事件將無日無之地出現，侵害本地僱員的就業及勞動權益。