政府發言人法規只配置人員未建制度 公民 力量促立法設恆常發佈機制

政府發言人法規只配置人員未建制度

公民 力量促立法設恆常發佈機制

澳門公民力量理事長林玉鳳認為，第三屆特區政府銳意推行“陽光政府”，首先建立政府發言人制度。然而，政府以修改《行政長官及司長辦公室通則》行政法規，增加政府發言人職位，但沒有以系列法規配合有關人員的權責、職能，以及恆常運作制度，未能真正建立政務公開、透明的文化。

澳門公民力量昨晚八時舉辦公民圓桌系列活動，圍繞“陽光政府”、公共行政及政制發展的議題交流意見。對於政府落實建立政府發言人制度，林玉鳳認為，根據現在的處理方式，政府只是在人員配置上作出安排，而不是建立一個制度。她認為，一個行之有效的政府發言人制度，除了委任人選，更重要是建立恆常的新聞發佈機制，遇突發事件時如何回應等。而且應以法律訂定政府發言人，以及司、局級協調員的職能和權責，讓他們的工作有法可依。

她認為，現在阻礙推動“陽光政府”的是文化問題，因為官員不習慣主動接觸傳媒和接受訪問，也不習慣主動公開資訊，多是發生重大突發事件或引起強烈反彈時，政府才稍作主動，形式上“救火”，公務員也抱着“少做少錯、少講少錯”的心態。如要建立這種文化，應以法律建立恆常發佈機制，定期公佈政府動向，與傳媒交流，才能真正落實“陽光政府”的構想。

本報記者 報道