國際工會論壇交流經驗努力維權 工聯強調與時俱進提高維權方法手段創新能力

國際工會論壇交流經驗努力維權

工聯強調與時俱進提高維權方法手段創新能力

【本報消息】“二〇一〇經濟全球化與工會”國際論壇日前在北京閉幕，全國總工會副主席喬傳秀在閉幕式上評價此次論壇表達了中國工會願意同所有國際、區域和國家工會組織共同努力，為維護工人權益，克服各種全球性風險與挑戰作出不懈努力的決心。澳門工聯亦表示，隨着經濟社會快速發展，僱員階層利益訴求廣泛多元，工會應提高對形勢的判斷、適應能力，根據形勢變化與時俱進，提高工會在維權方法和手段上的創新能力，確保工會真正做到勞動階層利益代表者和維護者、特區建設的參與者及和諧社會的建設者。

論壇結束達六點共識

論壇上，與會各國各地區工會組織的代表圍繞“國際金融危機與工會作用”、“就業危機和可持續發展”進行充分、深入的交流探討，形成並通過《經濟全球化與工會國際論壇共識》，六點共識包括：一是推動實現全面協調可持續發展，着手改進全球經濟治理體系；二是推動發展方式轉變和科技創新，不斷提高廣大職工素質；三是推動形成和諧的勞動關係，切實維護職工合法權益；四是推動實現充分就業和社會保障，共用經濟社會發展成果；五是推動開展技術援助和技術合作，加強各國工會能力建設；六是推動國際工運加強交流與合作，努力實現社會公平正義。

出席論壇的澳門工聯總會副理事長李從正、副秘書長李振宇、權益工作部副主任蔡錦富對此表示，當前世界經濟出現復甦跡象，國際社會戰勝金融危機信心增強，全球經濟正步入“後危機時代”。但世界經濟復甦的基礎並不牢固，國際金融危機的影響還在持續，金融領域風險還未完全消除，實體經濟回升還面臨許多困難，各種全球性問題互相交織，世界經濟全面復甦將經歷一個緩慢複雜曲折的過程，在這過程中，澳門難以獨善其身。故此他們認為，既然就業是民生之本，就業權是僱員最基本的權利，那麼特區政府只有大力發展經濟，不斷改善就業環境，確保僱員職業穩定權和收入權，才能真正維護廣大工薪階層的勞動權益。

僱員應自強不斷增值

企業和僱員是“利益共同體”、“命運共同體”。企業加強與勞方合作，努力實現勞資互惠共贏，是未來勞動關係領域的發展方向，所以企業應該注重並加強社會對話與合作，通過平等協商解決勞資糾紛，使僱員獲得體面勞動和體面工資外，對企業有歸屬感，才能擁有實實在在的競爭力。

另外，僱員亦應以“自知”面對現實，以“自強”不斷增值，才能以“自信”迎接挑戰，化危為機。