曹：改革體制不應僅五司 肯定特區十年成績 指有好官亦有很多不合格

曹：改革體制不應僅五司

肯定特區十年成績 指有好官亦有很多不合格

曹：改革體制不應僅五司

【本報消息】立法會主席曹其真肯定特區政府在過去十年的進步和成績，行政長官何厚鏵功不可沒。她直言由於特區政府過往沒有培養管治班子，有很多官員“不合格”；現時主要官員的工作很多時已超出負荷和能力，認為五司架構不足以應付現時的工作，建議在體制上改革。

特區成績何功不可沒

對於被問及澳門回歸十年以來，特區政府主要官員的素質有否提升？曹其真指出沒有一個政府沒有缺點、犯錯。但平心而論，特區政府中有很多非常好的官員，倘若要打分，亦有很多官員不合格。她強調絕不能因此而“一棍子打整個政府”，澳門特區在行政長官何厚鏵領導下，澳門十年來有進步、有成績，變化天翻地覆，“何厚鏵功不可沒！”

她表示，由於特區政府過往沒有培養管治的班子，澳門人在管理方面沒有機會鍛煉；在選人方面的客觀條件上，十年前根本沒有選擇。她舉例指，本應成績優異，但初三程度要考大三的試題，可能“考零蛋出嚟都唔定。”再者，主要官員的工作範疇太繁重，事務羈身，無法學習，加上應酬、出訪、剪綵、酒會等，已令主要官員疲於奔命，根本沒有時間進修，故在客觀條件上應予諒解。雖然主、客觀因素存有問題，並不表示就能給官員合格，“我唔會（因此）畀一百分。”

主要官員工作超負荷

很多人正關注新一屆政府會設置多少位司長職位，曾任澳門特區籌委會副主任委員的曹其真不無感慨。她指出，當年籌委會討論首屆特區政府的設置問題時，她深惡澳葡政府的官僚制度和架構臃腫，討論這一問題時爭論相當大。但對於澳門十年來發展迅速，她以自己為例，擔任立法會主席一職，十年來幾乎出席每個委員會，完成了一百四十部法律已令她疲於奔命。她認為現時主要官員的工作很多時已超出負荷和能力，指出五個司級職務不足以應付現時的工作，建議在體制上有所改革。她相信候任行政長官會考慮居民對各官員的評價，並作決定。

曹其真對於現時公務員隊伍不斷膨脹的現象有所保留，對“做嘢做唔切就搏命加人”的做法很有意見。她以立法會為例，人員流失都沒有多加一人，至於去年增加人手並不是為應付現屆工作，而是為下屆及以後的工作作準備。

批公務員冇鬥志言論

她認為公務員不像坊間批評為“唔做嘢、散漫、沒有責任心、睇錢份上最好唔好做”；她強調：“公務員都係人，係人都會有上進心”；更不像議員高天賜指：“前線人員冇晒鬥志，心灰意冷”。她反問：“我哋都係公務員，點解唔聽我哋意見？”公務員是要激勵士氣，並不是只要求加薪，當領導的就要身體力行，帶領員工越做越起勁。

曹：改革體制不應僅五司

肯定特區十年成績 指有好官亦有很多不合格

曹：改革體制不應僅五司

【本報消息】立法會主席曹其真肯定特區政府在過去十年的進步和成績，行政長官何厚鏵功不可沒。她直言由於特區政府過往沒有培養管治班子，有很多官員“不合格”；現時主要官員的工作很多時已超出負荷和能力，認為五司架構不足以應付現時的工作，建議在體制上改革。

特區成績何功不可沒

對於被問及澳門回歸十年以來，特區政府主要官員的素質有否提升？曹其真指出沒有一個政府沒有缺點、犯錯。但平心而論，特區政府中有很多非常好的官員，倘若要打分，亦有很多官員不合格。她強調絕不能因此而“一棍子打整個政府”，澳門特區在行政長官何厚鏵領導下，澳門十年來有進步、有成績，變化天翻地覆，“何厚鏵功不可沒！”

她表示，由於特區政府過往沒有培養管治的班子，澳門人在管理方面沒有機會鍛煉；在選人方面的客觀條件上，十年前根本沒有選擇。她舉例指，本應成績優異，但初三程度要考大三的試題，可能“考零蛋出嚟都唔定。”再者，主要官員的工作範疇太繁重，事務羈身，無法學習，加上應酬、出訪、剪綵、酒會等，已令主要官員疲於奔命，根本沒有時間進修，故在客觀條件上應予諒解。雖然主、客觀因素存有問題，並不表示就能給官員合格，“我唔會（因此）畀一百分。”

主要官員工作超負荷

很多人正關注新一屆政府會設置多少位司長職位，曾任澳門特區籌委會副主任委員的曹其真不無感慨。她指出，當年籌委會討論首屆特區政府的設置問題時，她深惡澳葡政府的官僚制度和架構臃腫，討論這一問題時爭論相當大。但對於澳門十年來發展迅速，她以自己為例，擔任立法會主席一職，十年來幾乎出席每個委員會，完成了一百四十部法律已令她疲於奔命。她認為現時主要官員的工作很多時已超出負荷和能力，指出五個司級職務不足以應付現時的工作，建議在體制上有所改革。她相信候任行政長官會考慮居民對各官員的評價，並作決定。

曹其真對於現時公務員隊伍不斷膨脹的現象有所保留，對“做嘢做唔切就搏命加人”的做法很有意見。她以立法會為例，人員流失都沒有多加一人，至於去年增加人手並不是為應付現屆工作，而是為下屆及以後的工作作準備。

批公務員冇鬥志言論

她認為公務員不像坊間批評為“唔做嘢、散漫、沒有責任心、睇錢份上最好唔好做”；她強調：“公務員都係人，係人都會有上進心”；更不像議員高天賜指：“前線人員冇晒鬥志，心灰意冷”。她反問：“我哋都係公務員，點解唔聽我哋意見？”公務員是要激勵士氣，並不是只要求加薪，當領導的就要身體力行，帶領員工越做越起勁。