場面火爆 數度失控人踩人 銀河招工二千人爭崩頭

場面火爆 數度失控人踩人

銀河招工二千人爭崩頭

【本報消息】搵工爭崩頭！銀河娛樂集團昨舉辦大型建築職位招聘會，千多職位吸引近二千人排隊申請，不少人求職心切，爭先恐後搶領申請表，踴躍程度超出主辦單位預期。有人借機起哄，火藥味濃，場面數度失控，曾見人踩人，多名求職者受輕傷，一人送院治理，情況普通。後在增加保安和警方支援下，逐漸恢復秩序。主辦方臨時採取特別安排，昨日中午宣佈取消即場面試，延長申請時間至廿三日。有議員指安排欠妥善，但若改善招聘會的安排，可以為其他大型企業樹立優先招聘本地工人的榜樣。

為搵好工晨早已霸位

招聘會原定昨日上午九時開始，金融海嘯令本澳多個興建中的大型地盤叫停，建築業職位渴市多時，為求搵份好工，有工友早上七時已到路氹澳門銀河招工現場霸位。八時已見人龍，近九時，人龍綿延數十米。至九時，地盤打開其中一道小門，打算潮水式分流，先讓廿五名工友入內填表面試。然而，工人求職心切，嫌分流速度太慢，有人突然一窩蜂湧上門口與保安對峙，要求入內。保安見勢色不對，立即關門，避免發生意外。

爭先恐後逼到嗌救命

當再度分流廿五人入場時，大批工友爭先趨前，有人被逼成“沙甸魚”，大叫“救命，逼死我啦！”九時半左右，現場群情洶湧，有人大聲鼓噪，大門幾乎被衝破。主辦單位最終打開大門，讓工友進入地盤內排隊等候。此時，大批人爭先恐後急步擠入地盤，互相推撞，十數人即時倒地，後來者收掣不及，一度“人踩人”。有人被踩至手臂受傷，情緒激動。然而，職位在前，只好忍痛負傷“奮勇”向前。

雖然成功衝過第一道大門，原來招聘中心外還有第二道大門。九時四十五分，工友在外鼓噪，有人借勢起哄、叫囂，主辦方見勢不敢怠慢，立即要求增援，並通知治安警到場維持秩序，同時隔着鐵絲網派發報名表、輪候籌。

有人借機生事不聽勸

十時左右，數名治安警到場，立即拉起繩索，呼籲在場人士遵守秩序。工友拿過表格、取得輪候籌後，逐漸聽從警員指示排成人龍，現場秩序回復正常，約有兩至三批工人順利入內面試。

然而，良好秩序維持不足十分鐘，約十時半，第二批在場外等候的工友“殺到”，場面再度失控。一波未平一波又起，十五分鐘後，第三批工友又再趕至，對警方的 “膠帶”和哨子聲視而不見、充耳不聞，場面再度混亂。即使警方在場架起鐵馬維持秩序，但有人不滿安排，繼續借機生事、起哄，一度推倒鐵馬，並挑釁警員。在場警員保持克制，手拿“大聲公”呼籲“遵守秩序，才能順利搵工”。

直至十一時半，主辦方採取臨時應變措施，延長申請時間，着工友交回報名表後，回家等通知面試。當打開大門後，工友蜂擁而上，將表格交予工作人員。期間有工友聲稱表格被工作人員放進垃圾桶，引起個別工友不滿，直指主辦方不尊重工人。至十二時半，工友填妥表格交回主辦單位後，人群逐漸散去。

企業應交代招聘結果 政府監管有責

關翠杏：須切實招聘本地人

【本報消息】就銀河娛樂集團舉行建築工程招聘會出現混亂，立法議員關翠杏表示，雖然銀河是次招聘安排未如理想，但相關招聘活動仍是各企業必須參照的做法，確保本地工友優先就業。但要企業切實招聘本地人，她促請政府認真監管，讓所有應徵工友得到合理的面試機會，並要求企業交代整個招聘會情況，相信妥善處理相關問題後，定成社會各界的好榜樣。

關翠杏表示，銀河娛樂集團舉辦的大型建築工程招聘會，引來大批建築工人一早到場等候，情況相當混亂，無疑是企業安排失當。但企業能履行優先聘用本地工人的責任，在興建工程前舉辦大型招聘會，是本澳各企業必須參照的做法。現時坊間盛傳威尼斯人第五、六期大型建築工程仍未重啟，企業已聘請大量外僱，不管流言是否真實，她促請各企業必須在興建工程前先舉辦招聘會，讓有意應徵的本地工人得到合理、公平的面試機會，企業亦免受各方指責。

至於坊間不時質疑企業舉辦招聘會的目的，曾有企業舉辦招聘會約千名建築工友到場應徵，結果無人獲聘，是企業故意刁難本地工人，一心藉此舉申請更多外僱？關翠杏表示，要企業切實招聘本地人，則須促請政府認真監管，讓所有應徵工友得到合理的面試機會，並要求企業交代整個招聘會情況，包括招聘人數、錄取人數、薪酬待遇等，讓社會各界共同監管，促成企業履行“就業綱要法”原則，優先聘用本地人。她呼籲工友發現招聘會存有不合理、不真實的情況，應向政府、工會投訴，使切實能在社會監管下，保障本地工人就業及勞動權益。

申請延至周二 一星期通知

銀河強調公平面試

【本報消息】銀河娛樂集團就昨日早上舉行的大建築職位招聘會發新聞稿，有臨時特別安排。

新聞稿指，昨天於路氹“澳門銀河”工地寫字樓六號閘口舉行的建築職位招聘會，由於情況踴躍，於上午派發約一千份申請表格之後，因應情況需要，已作出臨時特別安排。

建築職位招聘會於早上開始時，已吸引數百名申請人士到場等候；由於申請人士衆多，在場人員即時疏導，並得到治安警察局到場協助，維持秩序。

銀河娛樂於早上至十一時已派出超過一千份表格。由於反應非常熱烈，為給予更多有興趣的本澳居民申請工作的機會，銀河娛樂決定將申請時間延長，由即日起至本月廿三日，申請人士將可親臨“澳門銀河”工地寫字樓六號閘口領取表格，填妥後將表格交予在場工作人員，或將表格放於申請表格箱內，於一個星期內將會獲得通知面試。此外，於早上填妥並將表格交回的申請人士，亦將於一個星期內獲分批面試。

銀河娛樂人力資源及行政董事呂慧玲表示，作出臨時特別安排的原因，是要保障合資格的本澳居民有一個公平的面試機會，將有更充裕時間，透過招聘活動聘請足夠的本地建築業專才，以配合“澳門銀河”於二○一一年初的開幕。作為負責任的企業公民，銀河將積極配合政府的施政方針，保障本澳居民的就業機會。

參與是次建築職位招聘會的申請人士，面試後將接獲銀河娛樂人力資源部的通知，合資格人士將獲安排簽署合約及進行有關入職手續。申請人士須攜帶澳門身份證正本及副本、一吋半相片一張及相關證書（如有），資料祇供是次招聘用途，如有任何查詢，可電：(853)8290-6834。她表示，是次招聘活動比預期踴躍，對各政府機構及工會的大力支持，和傳媒的關注表示感謝。

與銀河達共識招聘延長至周二

建總促當局監管免現假招工

銀河娛樂集團建築職位招聘會情況混亂，突派表招聘惹來工友不滿、鼓譟。建造業總工會介入後已與銀河達成共識，延長招聘日期至廿三日，並由工會代收應徵者的求職表格轉交銀河；建造業總工會理事長張文寬希望，銀河收表後確實讓工友有面試機會，體現履行優先聘用本地工人的責任，並促請政府加強監督博企招聘會，避免“假招工”。

履責優先聘用本地人

建造業總工會副會長黃慶鏘，理事長張文寬，副理事長陳漢財、鄧錦燦、何少奇昨日下午三時就銀河招聘會一事舉行記者招待會。張文寬表示，據工友反映，關閘巴士總站的銀河接駁巴士自八時開出後，未有第二班開出，加上場內未有工作人員指引，部分工友於車站等候數小時仍不見車影，批評安排失當。

指出銀河招聘會反應踴躍，可見建造業工人失業、就業不足的情況嚴重。據官方資料顯示，去年第四季建築工友就業不足達四千多人，故促請銀河收表後確實讓工友有面試機會，履行《就業綱要法》優先聘用本地人，紓緩建築業失業、就業不足的情況。

為釋坊間“假招聘”的疑慮，工會促請政府切實履行保障本地工人就業的權責，監管銀河確實讓每名報名求職的工友有面試機會，以及要求銀河交代不錄取的原因、聘請工友的薪酬待遇等，在全民監督下，保證工友公平合理求職。同時，工會冀當局加快推出公共工程，做好有限度地輸入外僱的工作。多管齊下，保障本地工人就業及勞動權益。

勞工局派員現場監管

勞工局表示，雖無參與是次招聘活動，但有派員到場監管。意即當局未有在是次招聘會上，為已於局方登記為失業的建築工友轉介，是基於工友並不僅從當局得知招聘，加上銀河也沒有提出要求。強調當局會密切了解、跟進招聘事宜，確保本地工友優先就業；倘日後有企業需要當局就業轉介，定會全力配合。

本報記者 報道

建築商指招聘會安排不足

可考慮與團體政府部門聯絡搞好秩序

銀河娛樂渡假城建築職位招聘會一度混亂失控，工友未能順利面試。澳門建築置業商會理事長劉永誠表示，博企應預計到會有大批居民到來應徵，一定要做好安排。目前不少大型項目及公共工程仍在準備階段，未來幾個月會陸續招工，相信失業建築工人會逐漸“有工開”。澳門建造商會理事長羅啟中認為，每有大型項目招工應徵者都會蜂擁而至，建議主辦單位日後可與工會、商會、政府部門聯絡，做好安排。

工程陸續展開可緩失業

劉永誠表示，博企舉辦大型招聘活動，應預計到有大批居民前來搵工，必須做好事前安排。站在工友立場，當然希望搵到工。搵工心切，情緒難免波動，主辦方應照顧工人情緒，做好現場安排。不過，工友搵工亦須遵守主辦單位的秩序安排，否則工友找不到工作，招聘會找不到員工，徒浪費雙方的時間及資源。

隨着經濟回暖，博企大型項目都密鑼緊鼓加快進度，將會提供數千個建築職位，加上公共工程陸續開展，建築工人需求理應繼續上升，為何仍出現“爭崩頭”？劉永誠表示，新春剛過，公共工程仍未正式開工，私人工程正有序招工，吸納建築工人。相信未來幾個月工程陸續開展後，將可稍緩建築工人失業問題。

澳欠持證上崗技能測試

羅啟中表示，按照勞工事務局統計，失業建築工人有千多人。按社企統計，累計登記尋找工作的工友有千二人。本澳缺乏持證上崗及技能測試，有多少是具專業技能的建築工人，社會各界不得而知。每當招聘建築工，失業人士都幾乎報名，“總之有工就去搵”，但當中有多少具專業技能？又有多少是從事建築業的工人？倘根本不是建築工人，或沒有專業技能、不懂裝懂，承建商未必聘請。故新增建築職位亦未必可滿足所有失業人士。

羅啟中表示，吸收今次事件的經驗，博企招聘的事前準備工作可以做得更好，日後舉辦招聘會時，可與工會、商會、社企及政府部門聯絡，共同辦好招聘活動。

梁安琪冀加強中壯年人職訓

昨日一家博企在工地舉辦大型招聘會，有逾千市民應徵。雖然主辦機構初期分流讓輪候人士入場取籌填表，但因人數實在太多，安排不足，場面混亂失控。立法議員梁安琪認為，博彩行業工作具有薪酬待遇豐厚、發展空間廣闊等優勢，一直以來都是本澳市民希望入職的一個熱門行業。故此，幾乎每一次有博企舉辦公開招聘會，無論是何種職位，都會吸引大批市民前往排隊報名。因此，主辦機構事前必須加強部署和周密臨場調控，才能保證相關活動順利進行，否則極易引發人群擁擠甚至踩踏等事故。某博企招聘會發生場面混亂現象，反映主辦機構事前準備不足，臨場協調部署和秩序維持等安排有欠妥當。今次事件希望為日後開展相關招聘會積累經驗。

梁安琪希望政府能研究並制訂具前瞻性的人力資源發展政策，繼續舉辦面向中壯年低學歷人士的職業培訓，配合職業介紹等服務，協助這一群體提高就業競爭力，成功實現就業，亦能有效解決中小企人力資源短缺問題，協調博彩業與其他行業、博彩公司與廣大中小企人力資源的可持續發展。

學者倡以審批工程調節人資

長遠應助低學歷中壯年人轉型

經濟回暖，衆多大型項目復工在即，人資供求再面臨緊張，建築業相信會首當其衝。經濟學會會長劉本立表示，今年衆多基建項目啟動，建築業人手需求大，可以紓緩中壯年低學歷人士就業。長遠而言，政府應為建築工人提供更多專業培訓，達到技術和職位提升。同時要令市場長期吸納大批中壯年建築人口非易事，應該盡力協助他們轉型。

劉本立表示，昨日招聘會反應空前踴躍，相信是建築業較多中壯年低學歷人士。早前多個地盤停工，令建築工人就業受影響。展望未來衆多大型項目復工、公共工程上馬，可能會令人資再度緊張。政府審批工程如同調節器，應該避免人力資源“過剩”或“過緊”。

在經濟低迷期間，大型博企項目停工，若私人建築市場又沒有批出，建築工人就業直接受影響，政府在經濟差時透過提升審批速度，可以調節。現時政府提出加快審批工程，相信可令建築業工人就業機會增加。有關部門應該控制好審批速度，調節市場供求才最重要。

現時建築業存在的問題是建築工人停留在低技術工種。建築已走向高技術，不再如過去般只興建唐樓，對專業技術需求增加。要填補專業技術工種，就要向外求。政府應為建築工人提供專業技術培訓，協助他們提升技能，藉以在工作中增加晉升機會。

長遠而言，要透過建築業大量吸納中壯年低學歷人士不容易，政府可考慮為他們提供轉型培訓。畢竟澳門屬於服務型社會，酒店、餐飲業等需要大量低學歷人士任職基層工作，政府可為他們創設更多條件，增加就業機會。