引用數據質疑外勞搶飯碗壓工資說法 徐偉坤促檢討外勞政策

引用數據質疑外勞搶飯碗壓工資說法

徐偉坤促檢討外勞政策

【本報消息】立法議員徐偉坤指外勞“搶飯碗、壓工資”的說法值得商榷。認為外勞創造就業，提升工資，外勞政策是澳門發展的重要元素，及不可或缺的政策，飽受勞、資批評，足見執行出現偏差，亦有不公平現象，政府必須檢討，並將外勞政策制度化。

就社會及有立法會議員提出“還職於民、驅外勞、保就業”的口號，及外勞“搶飯碗、壓工資”的說法，徐偉坤不認同。他引述其搜集的數據指出，澳門回歸後四年，外勞數字由一九九九年約三萬二千人一直下降至○二年約二萬三千四百人，同期的失業人數由一萬三千二百升至一萬三千七百，收入中位數由四千九百二十元（澳門元，下同），跌至四千六百七十二元。由此可見外勞減少，澳門居民的“飯碗”卻沒有增多，工資不升反降。

然而，○三年開始至○八年，外勞人數由約二萬四千九百人，倍增至約九萬二千人；同期的失業人數由一萬三千一百減至一萬○一百，○九年更跌至九千九人；收入中位數由四千八百元增至八千元，○九年更達至九千元。說明外勞人數雖明顯增加，失業人口卻減少，工資中位數持續上升。

徐徫坤分析，澳門GDP由一九九九年約四百七十三億元，倍增至○八年約一千七百二十億元，證明澳門的經濟總量必須由“人力”支持，外勞為澳門經濟作出貢獻。外勞政策只會創造職位，提升工資；外勞“搶飯碗、壓工資”的說法，值得商榷。外勞政策是澳門發展的重要元素及政策，但飽受勞、資批評，勞工局主管“兩面不是人”，足見執行出現偏差，產生大企業可擁有大量外勞，中小企卻申請難的不公平現象。政府必須檢討，將外勞政策制度化、規範化及透明化。鑑於澳門超過八成企業的僱員人數少於四人，徐偉坤呼籲政府讓每一企業至少可有一名外勞以維持營運。