座談會聚焦人資問題 多個行業冀適度放寬加快輸入外僱

座談會聚焦人資問題

多個行業冀適度放寬加快輸入外僱

【本報消息】近年人力資源問題成了中總主辦的 “澳門工商業座談會”關注點，今年亦不例外。來自建築業、酒店旅遊業、飲食業、製造業等多個行業，均期望適度放寬和加快輸入外僱、簡化申請外僱程序，增加透明度，以解人資不足的燃眉之急。來自製造界提倡設外僱申請預審機制，並希望有持續的外勞政策。此外，部分行業關注到即將實施的新《聘用外地僱員法》帶來的影響。

商會指建築工人短缺

建置商會理事長劉永誠表示，○九年建築業的失業率比○八同期上升五成，主因工程審批緩慢，令不少申請中的項目被迫延遲。期望政府就今年的發展速度，關注短時間內引發建築工人嚴重短缺的問題。建議政府應考慮政策，吸納年輕人士加入建築行業，致力打擊非法外勞後，放寬外僱輸入，以紓緩體力勞動工人缺乏的問題。

同時，對新修訂的《勞動關係法》生效至今，實際執行上，建築業界實較難配合。因應建築行業的特性，還望將來法例修訂時，希望有關部門就法例的執行實況及對業界所反映的問題，以保障中小企業的營運生存空間。

酒店餐飲旅遊業呼聲

酒店旅遊業商會副理事長兼秘書長張健中表示，新《聘用外地僱員法》即將生效實施。去年實施的《勞動關係法》規定有關補假要在當月完成以及大假期“三工”的做法，均和服務性行業和澳門休閒度假中心的地位不相稱，如新的《聘用外地僱員法》仍生搬硬套這一做法，可能對酒店、餐飲、旅遊業造成一定的影響，希望政府有關方面能聽取業界呼聲。

同時，預測本澳酒店房間和餐飲場所將持續上升，建議政府部門、勞僱團體應進一步加強協商溝通，加強本地工人培訓、保障本地工人就業的前提下，適度放寬和加快審批輸入酒店、餐飲業等外僱。

隨着外國旅客訪澳增幅較大，建議政府盡快修訂法例，放寬對懂少數語種的非本地勞工報讀導遊課程的限制。

飲食業建議加強職訓

飲食業聯合商會會長陳澤武表示，據該會調查資料顯示，約有七成企業認為在新外僱法實施後將會造成不利的影響，有超過八成的飲食企業希望該會向特區政府反映意見，加快外僱審批手續及增加外僱配額，以紓緩業界之困。有關部門應根據業界的需要，繼續加強具針對性的職前培訓、在職培訓和技能培訓，以提高行業的服務水平。

設外僱申請預審機制

廠商會副理事長崔煜林表示，現時外地僱員是澳門製造業主要的勞動力，但申請需時，等候審批時間即是成本，企業無法預算獲批工人數量，無法營運計算，直接影響投資信心。要吸引新投資者，政府必須設立外僱申請預審機制，讓企業能配合廠房的設置、投產、人力資料等工作，加強投資者信心。同時要有持續的外僱政策，讓現有企業能計劃研究未來的發展。