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 區錦新指有數十三行工收集某博企面試短訊旋即又取銷 促嚴密監管是否假招工 

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fongkk
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文章數 : 14239
注冊日期 : 2009-07-25

區錦新指有數十三行工收集某博企面試短訊旋即又取銷 促嚴密監管是否假招工  	 Empty
發表主題: 區錦新指有數十三行工收集某博企面試短訊旋即又取銷 促嚴密監管是否假招工    區錦新指有數十三行工收集某博企面試短訊旋即又取銷 促嚴密監管是否假招工  	 Icon_minitime周日 4月 04, 2010 7:27 am

區錦新指有數十三行工收集某博企面試短訊旋即又取銷 促嚴密監管是否假招工 
 【專訪】至少有數十名澳門三行工人稱收到某博企不予面試但資料留存一年的短訊通知,立法議員區錦新冀政府方面全程嚴密監管是否有假招工問題。
 有多名本地建造業工友向區錦新投訴稱,上午時分接到某博企關於面試的短訊通知,但數小時之後卻收到暫不面試的通知,短訊還表明相關資料會留存一年。
 投訴者指相關跡象表明某博企是假招工,希望立法議員和全社會共予關注。
 區錦新指出,建造業外勞比例必須嚴格控制,否則,本地建造業工人就不可能優先就業。
 他稱,某一博企的地盤聲稱需要工人約八千人,已向政府申請到三千外勞的名額。但估計該等外勞輸入後,會有大量的本地工人被解僱。
 據了解,最近一家博企的招工薪酬日均為四至五百元,而本地工人實際薪酬要六至七百元。有博企就以無法接受本地工人薪酬而不予面試。
 區錦新指出,輸入外勞是補足人力資源不足的,而非作為降低成本的工具。希望政府相關部門必須把好關,同時要全程關注及監督外勞輸入後本地工人有否就業保障的問題。◇
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