何雪卿：享權不負責不合理

何雪卿：享權不負責不合理

【本報消息】工聯會長何雪卿表示，“五·一”勞動節的意義是關注勞動階層權益，世界各地的勞工團體都會在這天表達訴求及意願。但相關人士在行使表達訴求權利的同時也有責任負起相關義務，即必須依照當地法律法規行事。

何雪卿表示，“五·一”是值得勞動階層紀念的日子，勞動節是勞動階層朝着維護自身權益、改善待遇的目標長期不懈努力，同時提醒社會關注勞動階層權益的日子。因此，世界各地不少勞工團體都會選擇在這天表達訴求及意願。

昨有團體發起遊行表達訴求，是基本法賦予特區居民的權利。但遊行活動必須依循法律舉行，警方出於公衆利益適當安排遊行路線是合理做法。她認為遊行人士在享有表達訴求權利的同時，也要負起責任，任意更改路線不符合居民利益。她稱，表達意見不等於必須行經新馬路這個影響居民、遊客較大的路段，按警方批准路線行經水坑尾也可向居民展示遊行訴求，認為只享權利不負責任的做法不合理。

籲督促企業優先聘本地人優化就業配對機制

工聯倡設獨立小組打擊黑工

就勞工局多次到各地盤點數本地人，督促企業聘請本地人，工聯理事長陳錦鳴在“五·一”國際勞動節園遊會接受訪問時認為，當局與其用“蠢方法”，浪費人力物力，倒不如落實執行《聘用外地僱員法》及做好就業配對工作，推出措施督促企業聘請已接受培訓的本地職工；與此同時，政府應成立獨立的打黑小組，簡化行動手續，亦能提高打黑成效。

工聯續關注職工就業

工聯昨日上午十時假白鴿巢公園舉行“五·一”國際勞動節園遊會，中聯辦社工部副部長黃華蓋、民署管委會主席譚偉文、法務局長張永春、工聯會長何雪卿及理事長陳錦鳴主禮。

陳錦鳴表示，工聯今年“五·一”系列活動以“維權服務六十載，繼往開來創輝煌”作口號，希望廣大居民透過參與活動，更好認識工聯六十年來不斷為廣大職工群衆爭取合理權益，為社會提供多元化服務的辦會精神。

去年，隨着世界性金融海嘯的影響減退，本澳經濟亦逐漸復甦。雖然經濟前景有所改善，但各業職工面對的就業問題仍嚴峻。如何讓廣大職工群衆分享特區的經濟發展成果，成為新時期工會工作的重要任務。故工聯今年的工作方針會是繼續關注職工的就業問題，促請政府削減外僱、加強打擊黑工的力度。

培訓職工增強競爭力

陳錦鳴指出，現時本地工人的勞動權益受損，主因是經濟結構產生變化所引起，澳門由過去的製造業轉到博彩旅遊業上，職工如何適應就業市場的需求，需要社會各界繼續研究適應社會的培訓課程，本地職工亦應多接受適應現在博彩旅遊業的培訓，提升競爭力，令自身的就業有更好基礎。建議政府增撥資源，加強培訓，令職工的技能、素質得以提升，使本澳職工階層在就業市場上佔一席位，才能達到保障本地工人的就業權益。

在加強培訓的同時，政府不應遺忘優化就業配對的機制，否則本地職工願意接受培訓，但仍得不到就業機會，那如何鼓勵他們堅持自我增值？欠缺就業配對，浪費培訓資源。與此同時，他呼籲企業履行“就業綱要法”的原則，優先聘用本地人，“唔好諗住輸入外僱來替代本地職工”。日前《聘用外地僱員法》與相關施行細則正式實施，工聯將繼續跟進，令相關條文有效落實，確保本地人優先就業、保證本地工人的薪酬待遇不受外僱的輸入所影響、外僱的進場不能替代本地人等基本原則。

地盤點數浪費人物力

至於黑工問題，行政長官早前已明確表示不能接受黑工存在的立場，為此工聯亦會積極配合，促請當局盡快推出措施，如設立一個打擊黑工的專門小組，簡化行動手續，亦能提高打黑成效。就勞工局多次到各地盤點數本地人，督促企業聘請本地人，陳錦鳴認為與其用“蠢方法”打黑，浪費人力物力，倒不如研究更符合經濟效益，較具科學性的打黑工作。

園遊會上，設有多項舞台表演活動、攤位遊戲、大抽奬、有奬問答及圖片展覽，加強居民對工聯及勞動法律的認識。

本報記者 張偉玲 黃思僑 報道