學者勉年輕人自我增值走出去

學者勉年輕人自我增值走出去

青年就業問題近年困擾世界各地，特別對地方細小、產業單一的澳門來說，情況更嚴重。澳門理工學院公共行政課程副教授陳卓華指出，澳門職業選擇較少，青年人必須放遠眼光，把握區域合作的機遇，“走出去”才是生存之道。

青年人職業選擇不多

澳門近年經濟起飛，人均GDP達三萬美元，位居亞洲前列，但博彩娛樂一業獨大，造成不少就業問題，職業選擇少是比較突出的困境。陳卓華指職業選擇少是“小城市”無可避免的難題，澳門的職業市場單一，且種類越來越窄，集中於博彩娛樂及旅遊，不適合相關行業的青年人的職業選擇並不多。

陳卓華分析，澳門的教育漸向香港的“兩分法”靠攏，分精英及非精英。近年曾協助勞工局辦短期青年培訓工作的他指出，受訓學員屬非精英或邊緣群體，學歷不高、競爭力較差。心態比較悲觀、反叛，憤世嫉俗，缺乏人生目標，“做一日和尚敲一日鐘”，認為不論接受了甚麼培訓，都找不到工作。

應提供更多有薪職訓

政府提供有薪職業培訓無疑能幫助學員，也提早為社會“拆彈”，但應提供更多選擇，不要限於修理汽車、機器等，可考慮多開一些市場價值較高的課程，如髮型設計、廚藝等。

除弱勢青年外，近年社會湧現一批“八十後”，不少擁有學士，甚至碩士學歷，但抱怨社會階級流動性低、不公平，薪酬水平或晉升機會不如上幾代。早前社會文化司司長張裕與青年的座談會及“五·一”遊行中，均有人提出相關議題。

陳卓華確認有此現象，認為澳門有不少擁學士學位、只一兩年工作經驗的年輕人，因主修學科不是博彩、酒店或旅遊等，找不到學以致用的工作。“一個公共行政課程的大學畢業生，只能做中學實驗室助理！澳門有不少人才，也很有心裝備自己，但不是主修酒店、博彩等，便找不到良好前景的工作，令人惋惜。”

裝備好自己放遠目光

據可持續發展策略研究中心本月初發表的報告顯示，雖然澳門社會提升個人競爭力的意慾不強，但六成二年齡介乎十八至廿九歲、約六成四具專上及專科學歷、約五成四屬行政及專業人員的受訪者有計劃“升呢”，說明澳門的“八十後”或專業人士，並非想像中“消極”，只因澳門能提供的機會不多。

陳卓華建議澳門的青年放遠目光，要有美國、日本，甚至香港青年穿州過省工作的勇氣，把握粵、港、澳區域合作的機遇，到珠三角、北京、上海等地尋找機遇。相信澳門與內地大城市間的薪金差距將越來越小，薪金不是年輕人“死守”澳門的理由，前提是“裝備”好自己，提升競爭力。

本報記者 甄慶悅