職中報告會介紹近期工作 工聯：培育接班人薪火相傳

職中報告會介紹近期工作

工聯：培育接班人薪火相傳

【本報消息】工聯總會日前在工聯職業技術中學舉行工作報告會，會長何雪卿主持，副會長溫泉、副理事長林香生介紹。

林香生介紹了工聯總會上半年所做的多項工作，包括聯同屬下工會機構多次約見特首及各政府部門，要求特區政府施政工作要聚焦民生，並反映各行業職工就業問題，包括敦促解決建築業工人就業、加強建造業新工種的在崗培訓、杜絕 “過界司機”搶本地工友飯碗、推動民署員工職程改革等。此外，工聯亦提出完善工資補貼制度、跟進《聘用外地僱員法》補充法規的制訂和實施情況，以及啟動最低工資立法研究的工作。議會工作方面，前半年主要集中在反映居民的經屋需求、推動和維護本地工人就業，以及打擊黑工等，未來會繼續跟進公職法律的修訂，以及研究全民開放社會保障制度兩項重點工作。

溫泉在會上講述近期工聯承辦建造業工人有津貼培訓課程的情況。他強調，作為工會組織，凡是有益於工人的事情都應該去做，因此工聯亦無懼外來勢力的衝擊，並且會盡力完成一切能夠幫助工人解決困難的工作。他表示，社會進入新時期後，工運事業面對的挑戰也將日漸增多，如何繼續發揮澳門工運事業主導者的角色，將是工聯今後必須深入研究的課題。

何雪卿總結時指出，工聯年底將迎來新一屆理事會改選，因此下半年的工作計劃比較緊張，她呼籲各工會機構深入基層，腳踏實地，真抓實幹，拓寬工作思路，切實地維護廣大職工的權益，辦好各項服務；全體工作人員要同心合力，讓各項工作有序、順利地完成。隨着工聯大廈工程正式展開，工聯將進行系列籌募經費活動，她期望工會機構把握這一機會，向工友及會員做好各項宣傳工作，加深他們對工聯的認同和歸屬感，同時也要藉此發掘和培養更多的新接班人，實現澳門工運薪火相傳的目標。