三常會討論醫生職程 政府提出修改法案明確定期開考三類醫生

三常會討論醫生職程

政府提出修改法案明確定期開考三類醫生

【本報消息】立法會第三常設委員會昨日下午舉行會議，討論《醫生職程制度》兩份法案。委員會主席鄭志強表示，政府在會議中主動提出修改法案，訂明定期開考主治醫生、顧問醫生及主任醫生，開考期按現行公職人員一般職程制度處理。此外，有關薪俸增補由薪酬的百分之六十五降至百分之五十，是將該百分之十五的差額轉化為薪酬，此決定是回應部分醫生的要求。

晉升考試更加透明

立法會第三常設委員會昨日下午舉行會議，討論《醫生職程制度》法案，社會文化司司長張裕及衛生局長李展潤等政府代表列席。委員會主席鄭志強表示，自從政府提出六份衛生範疇的職程法案後，不少相關人員、團體及市民透過不同渠道表達意見，其中許多意見涉及醫生職程。

鄭志強表示，經昨日的會議後，涉及醫生職程的問題不算很多，問題較集中，政府亦在會議中主動提出修改法案第十七條晉級制度的內容，訂明主治醫生、顧問醫生及主任醫生要定期開考，開考將按現行公職人員一般職程制度的相關規定處理，以便有關人員參與的晉升考試更具透明度。

降薪俸增補加薪酬

昨日的會議主要集中討論薪俸增補及專業培訓。鄭志強表示，按現行規定，醫生參與隨傳隨到的規定，可獲得其薪俸百分之六十五的薪俸增補，法案降至百分之五十。政府代表解釋，在醫生職程制度法案的諮詢過程中，曾有醫生提出將全部或部分薪俸增補轉為薪酬，即提升職程的薪俸點至最高一千三百點，提出此意見的醫生是着眼將來退休後，每月可取得更多退休金。

鄭志強表示，政府聽取有關意見後，便將薪俸增補降至薪酬的百分之五十，該百分之十五的差額轉化為薪酬，即提升有關職程的薪俸點。但有與會議員質疑政府為何採取薪酬增補的方式，一直以來該項薪俸增補亦計算在每年的假期津貼及聖誕津貼之內，所以醫生將來退休時，理應可以繼續領取薪俸增補。政府解釋，有關規定自一九九二年實行至今，政府無意在今次的職程法案內修改有關內容。

鄭志強表示，在整個調整薪酬職程架構的過程中，亦對醫務人員有更多的要求，除履行義務外，亦要不斷提升醫療水平。有關職程的立法原意是因應市民及社會的要求，整體提升醫療水平，透過調整職程，增加專業發展等重要因素提供專業發展條件，吸引專業人才加入醫務人員行列。

提供條件協助培訓

至於議員關注的培訓，鄭志強表示，除了人員培訓外，政府亦提供條件協助人員參與培訓，包括每年有十五日公假讓人員出外參加專業研討會及同類活動，亦提供公費讓醫生參加培訓。政府代表重申，有關職程在整個修訂過程中已充分聽取意見，修訂薪俸增補是聽取意見後採取的做法。政府會致力提高澳門的醫療水平，亦樂意繼續聽取意見，將文本調整得更完善。

專會討論追溯期限

追溯方面，鄭志強表示，由於法案不知何時生效，如追溯至二○○七年七月一日，在此期間會出現公務員退休、去世、辭職等各類問題。該六個職程的追溯可能涉及現已生效的護士職程，問題較複雜，政府表示會舉行專門會議研究。

鄭志強表示，昨日的會議較預期順利，醫生職程法案出現的問題亦較預期少，其中主要問題及矛盾集中在薪酬增補。亦希望有關人員不要與其他人過份攀比，因為不同職程有不同情況，過於攀比只會令職程更難取得平衡。