經濟發展人資萎縮 轉工跳槽風盛 企業亂陣腳

經濟發展人資萎縮

轉工跳槽風盛 企業亂陣腳

【本報消息】澳門英才董事何邁表示，本澳經濟迅速發展，人資競爭激烈，今年更出現“經濟發展，人資萎縮”情況。建築、零售業招聘困難，尤其酒店業最為嚴峻，人資緊缺已“兩極化”，加上企業員工流失率為 30-40%，預計今年員工“跳槽”風更盛，增加企業不穩定性。近月不少應屆畢業生投入勞動市場，是企業招聘人才的最好時機。

酒店流失率達四成

特許經營洽談會昨舉辦“如何應對澳門人力資源市場的挑戰”。何邁接受訪問時表示，統計局早前公佈三至五月失業率為 2.9%，反映人才競爭激烈，認為經濟迅速發展，但人力資源卻萎縮，嚴重供不應求。

建築和零售業招聘困難，尤其酒店業最嚴峻，人資緊缺已呈“兩極化”，高端專業人才如年薪過百萬的高級管理人員，以及低技術人員如侍應、保安人員等都缺人。其中有一家酒店需員工300名，現尚欠 60-70名員工，加上員工流失率達30-40%，部分酒店需暫停開放1/3客房服務。

談判籌碼盡歸員工

何邁表示，近月有不少應屆畢業生投入市場，為人資帶來新血，認為是企業招聘人才最好時機。早前舉辦的招聘日只有一兩名應徵者；上星期再舉招聘日，有五十名應徵者，反映人資市場供應增加，他認為近月是企業招聘入門級人才的關鍵時期，應盡量招聘。至於高端人才，本澳難以自給自足，須引進外地人才，相信當局會密切留意本澳人資情況，適時作出相應安排。

今年市場提供的職位增加，人均薪酬普遍提升，並稱今年“籌碼掌握在員工手上”，預計員工“跳槽”導致企業不穩定的情況會較高。