青年論壇析就業前景 籲勿太功利
學聯倡補貼中小企聘大學生
繼日前就大學生求職問題開展問卷調查後,澳門中華學生聯合總會昨日舉辦“澳門大學生就業前景”論壇,為青年建立交流求職經驗、獲取就業資訊平台。主辦方強調,職場新人勿將薪金要求設為就業首選因素,目光要長遠、認真思考工作前景才是上策。建議政府推出措施,適當補貼招聘大學生的中小企,除滿足企業發展需求,也讓更多學生獲得工作機會。
學生不明求職市場
就業論壇昨日上午十時半在學聯薈菁中心舉行,濠江中學副校長陳虹,學聯理事長翁少鴻、副監事長陳家敬等出席,與在場約五十名應屆大學畢業生或在讀生,分享求職途徑、搵工心態、求職信書寫及面試技巧等經驗,討論熱烈。
陳虹稱,問卷調查發現大部分畢業生的薪酬期望值在萬元以上,與僱主能提供的八千元入職薪金脫節,顯示學生不甚了解求職市場,功利思想濃厚。很多僱主招聘新人時,並非以能力作考核標準,忠誠與肯付出才是關鍵。建議職場新人在寫求職信時,莫把薪金要求寫在當眼位置,因多數職位、職級的薪金水準已設置固定值,與個人要求關係不大。過於強調待遇者,容易被定義為“不求奉獻,只求回報”,影響求職者在僱主心中的印象。
拓人際網絡利就業
所謂“細節決定成敗”,求職信的文書格式、簽名字跡、適合職業特色的照片,每一項細節都須認真處理。陳虹提醒畢業生,求職信不應千篇一律,針對不同職位的特色及要求,須修改求職信,始能吸引僱主。認識求職單位的背景、歷史等資料,可增加面試機會。建議學生寄出求職信後要及時跟進,“化被動為主動”,既顯示求職者的誠意,也令僱主認為此人工作時也會同樣積極進取。
時下求職途徑多樣,網絡、報紙不乏招聘資訊,但要找到心儀工作,必須啟動社會關係網絡,善於從朋友、師長處獲取就業資訊。陳虹提議學生在餘暇多參與社團工作,除積累工作經驗,也可建立人事關係網絡,獲益良多。
專業不對口也無妨
在交流互動環節,有學生直指本澳產業結構單一,面對金融海嘯衝擊,大學生就業前景甚不明朗。陳虹指民間一直努力推動政府建立適度多元經濟,會展、物流、工商業是努力方向,對拓寬此類專業學生就業途徑確有幫助。作為學生,應學會調整就業期望值。她以自己當年執教鞭的經歷為例,從非理想志願到愛上教學工作。指出在現時就業市場不景氣形勢下,倘有招聘方提供的工作儘管專業不對口,畢業生不妨嘗試,待認清工作前景和就業形勢後,再考慮調整。
翁少鴻表示,面對大學生薪酬期望值與市場供給出現脫軌,學聯會適時提供心理輔導及就業資訊等,助其調整心態,適應市場狀況。學聯期待政府推出措施幫扶畢業生就業,如補貼資助目前無能力聘請大學畢業生的中小企,此舉既可支援中小企聘用高質素人才,也為學生提供更多實習和試工機會,一舉兩得。
本報記者 樊越欣 報道