張裕：政策減公私校教師薪酬差距 2010年07月20日

張裕：政策減公私校教師薪酬差距
2010年07月20日

　　【本報訊】立法會第二常設委員會昨繼續分析及討論《非高等教育公立學校教師及教學助理員職程制度》法案，並邀請政府代表列席會議。社會文化司司長張裕表示，未來教育政策會考慮提升對私校的支援，讓私校教師與公立教師薪酬間的差距不再擴大，甚至得以減少。

　　社會文化司司長張裕、教青局局長蘇朝暉昨列席立法會第二常設委員會會議。會後，張裕接受訪問時表示：會議主要聽取各位議員意見，政府亦會將意見作充分考慮。

　　當中主要涉及教學助理員和公立學校教師職程，如何提高教師的專業要求、學歷，達至更好的教學質量，提高教學水準、培養更具質素的學生及教師職業未來發展等。

　　擬規範私校教師最低工資

　　他稱：私校教師薪酬與公立教師薪酬確實存在一定差異，因此，公立學校教師職程的制訂既要考慮公職平衡，亦要在社會中取得平衡，他續稱：政府會在制訂私立學校教學人員制度框架或制訂未來教育政策時，如對提升學校、私校教師的支援及直津方面，當局會想辦法讓兩者間的薪酬差距不再擴大，甚至得以減少。

　　對於法案將拉開公立和私立學校教學人員薪酬差距，教青局局長蘇朝暉稱：私立學校教師薪酬亦有其特別情況，除學校的薪酬外，亦有教青局發放的津貼，為保證本澳私立學校教師成為較具引吸力的行業，政府除在法規方面進行調整外，如在私立學校教師職程框架中，規範私校教師的最低收入，未來亦將增加教育方面的資金投入。

　　另外，他又提到，政府會因應公立教學助理員的工作性質而調整入職學歷要求，同時亦會設立制度，保障高資歷老師的專業發展。