企業傾向在市場直接聘用 在崗培訓及聘用計劃開展逾月

企業傾向在市場直接聘用

在崗培訓及聘用計劃開展逾月

企業傾向在市場直接聘用

【本報消息】“在崗培訓及聘用計劃”已開展個多月，勞工事務局長孫家雄昨表示，企業傾向使用“在市場直接聘用”方式聘請合資格人士。至今，配對成功個案遠較“在崗培訓”多。他承諾將會就某部分未能履行責任的企業與人資辦進行緊密溝通。

由勞工事務局及工會聯合總會合辦，針對中壯年、低學歷失業居民的“在崗培訓及聘用計劃”已開展個多月。孫家雄昨表示，登記高峰期已過，未來將會致力將已登記人士與企業進行配對，積極轉介。由於能掌握選擇優質員工主動性，企業多傾向選擇“在市場直接聘用”，在現時提供的約二千個職位中，成功招聘三百五十人；與此相比，首批登記參加“在崗培訓”的五十一家企業，提供約五百個職位，經勞工局轉介的一千三百五十五人當中，只有三十人成功獲聘，較“在市場直接聘用”效果遜色。

孫家雄解釋，轉介不成功原因包括三方面，以僱主不考慮或暫時不招聘為主，佔約八百人，其次屬求職者個人原因，亦有部分等待僱主及求職者雙方回音。

現時計劃仍在剛開始階段，轉介人士中有超過三分之一屬長期失業、曾多次轉介人士，其年齡由四十五至六十四歲，中學以下學歷，要求薪金六千元以上，在人資市場上不具優勢，儘管如此，勞工局仍會盡力轉介。

對於有向政府申請輸入外勞卻拒絕聘請勞工局轉介人士的企業，孫家雄稱會採取強硬手段，並通過網絡與人力資源辦公室緊密合作，未來在第三季度亦會繼續發信給各家外勞批給到期企業，務求盡最大能力協助本地失業居民再就業。

配合政府施政保就業保民生

30工商界人士組澳社企

【本報消息】在環球金融危機衝擊下，特區政府已制訂了多項紓緩民困，協助企業抗危機、救經濟的政策，盡力減低全球金融危機對澳門整體經濟的影響。特區政府在○ 九年施政報告中強調，透過與民間合作，設立旨在協助弱勢社群、有效調控人力資源的社會企業，協助因經濟危機而導致失業的人士，解決就業問題，保持就業競爭力。

先培訓建造工人

為配合特區政府這一政策，本澳三十位工商界人士，包括：王彬成、何超鳳、何榮標、吳漢疇、呂強光、林金城、馬有禮、馬志毅、區金蓉、崔世平、崔世昌、張金善、張帆、張樂田、畢明、莫均益、許世元、麥瑞權、覃伯德、馮志強、黃如楷、黃志成、廖澤雲、劉永誠、劉毅翔、蕭順軒、龍國強、謝思訓、鍾小健、顏婉明自發組成澳門社會企業有限公司開展有關業務。該公司日前已辦妥註冊手續，在公司股東大會下設董事會，由許世元任主席，董事有馬有禮、崔世昌、莫均益、馮志強。

澳門社會企業有限公司考慮到隨着金融危機蔓延，目前本澳經濟體系中，受影響較大的是建築行業。因此，該公司準備在現階段先行為建築業的失業工人提供職業培訓課程，並給予適度的生活補貼；繼而透過就業配對機制，推薦經過培訓的工人到相關用人單位工作，為失業的建築工人提供再就業機會，更好地融合社會，祈求達至該公司保就業、保民生的理念。

非牟利回饋社會

澳門社會企業有限公司日前已和政府多個部門和商業機構接觸，都得到大力支持和作出相應的配合措施。與此同時，該公司亦得到澳門中華總商會、澳門建築置業商會、澳門建造商會和澳門建築機械工程商會支援合作，派出林金城、余健楚、劉永誠、羅啟中、張樂田組成工作組，負責開展“澳社企建造工人培訓計劃”。澳社企已與特區政府進行多次磋商是項培訓計劃，也快將完成。澳社企表示，計劃一旦落實，即會對外公佈詳情。

澳社企董事會主席許世元表示，該公司屬非牟利性質，全體股東已有明確共識，股本全用於澳社企的運作與發展，就算往後公司有利潤也不作分成，全部再作投資回饋社會。