企業參與推動社會服務

企業參與推動社會服務

澳門扶康會總幹事兼寶翠中心經理周惠儀認為，社團可透過與企業合作了解市場訊息及需求走勢，啟發社服工作者糅合市場元素發展社會服務，令服務的推展更具社會認受性，企業也可藉此增進員工對社會服務的認識，推動更多人參與社會服務，充分利用殘障人資，創建和諧、共融的社會環境。

周惠儀承認，社服機構向來強於服務性工作，同仁多出身社工，甚少接觸市場訊息。隨着社會服務競爭加劇，服務需求多元化，社服面臨的挑戰、難度越來越大，“以前只在中心做服務就得，現在則要識得出外搵食”。她表示，與企業合作後，帶來很大啟發，讓他們在推展社會服務時，懂得糅合商業行為、商業活動等元素，再透過企業參與營造良好的和諧氛圍，毋須刻意強調，便能潛移默化地推動大衆接納和認同殘疾人士的能力，對消除歧視有很大裨益。

周惠儀表示，社會服務機構與企業合作，除有助推廣社區融合訊息，增加及擴闊殘疾人士的工作機會和渠道，亦為社會服務的管治帶來新的啟發。她認為殘疾人士是一個很好的人力資源，但他們可勝任的工種長期被忽略，沒有得到有效發揮。與威尼斯人合作後，該中心的人士工作能力受到越來越多店舖的認同和肯定，工作機會及工種不斷增多，證明殘疾人士要融入社區工作和生活，不一定要用“可憐”等負面的推廣手法，正面展現他們的工作能力反而更被企業受落。

她指出，實際的工作實踐，反而更能促進殘疾人士的自我成長。過往對殘疾人士如何藉參加工作自力更生的探討多流於理論化，如果沒有企業的參與，提供工作實踐機會，再好的理論亦枉然。扶康會積極尋求與企業合作，目的就是爭取工作機會，因為工作是殘疾人士獲得社會認同、增強生活自信的重要手段。通過工作實踐，殘疾人士其實已不用多加訓練，便可慢慢成長，慢慢學會忍耐、學會專注，實現改善人生的目標。