楊達夫提案獲陝西好評
2010/08/12
【特訊】澳門區陝西省政協委員楊達夫,在今年陝西省第十屆委員會第三次會議上提交的《關於轉化人才優勢提升核心競爭力的提案》獲高度評價,陝西省人力資源和社會保障廳日前作回覆時表示,提案中指出的問題在該省人才工作中不同程度地存在著,具有針對性,五條深思熟慮的建議具有重要的參考價值和借鑒作用,有關部門將會在當前和今後的工作中予以參考借鑒,以不斷改善和改進工作思路和政策措施。
覆函提到,陝西作為科教強省和人才資源大省,與現實建設西部強省和創新型陝西目標的需要相比,在高層次人才總量和創新創業活力方面還顯得相對不足,有利於人才成長發展的體制和社會環境還有待進一步優化。針對存在問題,該省制定一系列重要措施,進一步加大引才引智工作力度,包括建立省級高層次人才創新創業基地,實施引進高層次人才「百人計劃」,啟動「三秦學者」計劃等,並配合人才引進計劃推出多項優惠條件,以期充分發揮本土人才的積極作用。
據悉,楊達夫於今年參加政協陝西省第十屆委員會第三次會議時,就陝西作為科技強省、人才大省,本身發展卻受制於人才因素影響的問題作出提案,在深入客觀分析的基礎上,建議陝西省創新理念和機制,推行新的人才發展戰略規劃,把人才優勢轉化為發展優勢,提升核心競爭力。提案的五點建議包括:確立新型人才發展規劃,樹立科學的用人導向,創新有利人才發展的機制,營造有利人才發展的軟環境,重點扶持高層次人才發展。陝西省人力資源和社會保障廳在回覆中表示,這五條深思熟慮的建議具有重要的參考價值和借鑒作用,將會在當前和今後的工作中予以參考借鑒。
楊達夫希望透過建言獻策,能為陝西確立新型人才發展規劃,培養人才、留住人才,推進未來經濟社會又好又快發展作參考。◇