梁安琪：6醫務法提升服務質素 2010年08月13日

梁安琪：6醫務法提升服務質素
2010年08月13日

　　【本報訊】立法會昨細則性通過7個職程法案，多位議員批評相關公職制度只強調「文憑世界、學歷為先，年功晉敘」，存在不少缺陷，在制度設計上卻欠缺對能力、經驗、向上心和責任感的有效激勵。

　　立法會昨順利細則性通過7個職程法案，多位議員在會後就法案發表表決聲明。

　　議員梁安琪表示：在政府與立法會通力合作下，立法會終於在短時間內完成相關法案的審議工作，同時亦保持了法案的質量，這體現出政府與立法會之間的密切溝通與合作有很大的進步。


　　梁安琪希望，該6個醫務法案出台後，能夠提升醫務行政管理的功能，提升衛生範疇的服務質素，推進本澳醫療服務水平，同時希望政府能藉此機會不斷加強醫務人員的專業培訓工作，令本澳醫務領域各相關專業都有足夠的人才儲備，以應付未來新建醫院對醫務人員的需求。

　　議員林香生、關翠杏、李從正表示，涉及教育及衛生範疇的7個職程的法律全數獲通過，標誌着改革公務人員職程制度的立法工作，劃上了階段性句號。

　　他們指出，由於涉及3年期限的追補制約，令立法會不具條件對法案作出一個全面整體性的探討。數年來，公職職程法律修訂都牽引出不少的矛盾與攀比，但政府卻從來沒有深入研究箇中原因，未能有效解決有關的問題和消弭矛盾，對此，議員深表遺憾。

　　晉升存缺陷乏擇優制度

　　3名議員又認為，現時整套公職制度只強調「文憑世界、學歷為先，年功晉敘」晉升制度存在不少缺陷、亦缺乏擇優取　　【本報訊】立法會昨細則性通過7個職程法案，多位議員批評相關公職制度只強調「文憑世界、學歷為先，年功晉敘」，存在不少缺陷，在制度設計上卻欠缺對能力、經驗、向上心和責任感的有效激勵。

　　立法會昨順利細則性通過7個職程法案，多位議員在會後就法案發表表決聲明。

　　議員梁安琪表示：在政府與立法會通力合作下，立法會終於在短時間內完成相關法案的審議工作，同時亦保持了法案的質量，這體現出政府與立法會之間的密切溝通與合作有很大的進步。

　　梁安琪希望，該6個醫務法案出台後，能夠提升醫務行政管理的功能，提升衛生範疇的服務質素，推進本澳醫療服務水平，同時希望政府能藉此機會不斷加強醫務人員的專業培訓工作，令本澳醫務領域各相關專業都有足夠的人才儲備，以應付未來新建醫院對醫務人員的需求。

　　議員林香生、關翠杏、李從正表示，涉及教育及衛生範疇的7個職程的法律全數獲通過，標誌着改革公務人員職程制度的立法工作，劃上了階段性句號。

　　他們指出，由於涉及3年期限的追補制約，令立法會不具條件對法案作出一個全面整體性的探討。數年來，公職職程法律修訂都牽引出不少的矛盾與攀比，但政府卻從來沒有深入研究箇中原因，未能有效解決有關的問題和消弭矛盾，對此，議員深表遺憾。

　　晉升存缺陷乏擇優制度

　　3名議員又認為，現時整套公職制度只強調「文憑世界、學歷為先，年功晉敘」晉升制度存在不少缺陷、亦缺乏擇優取錄的制度，這在法律修訂期間更表露無遺。在制度設計上卻欠缺對能力、經驗、向上心和責任感的有效激勵。

　　因此，公務員職程調整甚至被社會部分人士冠以「貪得無厭」的罵名。要真正建立高效管治的公務員團隊，政府必須充分思考人才開發、重用及人力資源優化的問題，為團隊創設更好的生涯規劃，可惜當局對此未有認真下過工夫。

　　為此，他們促請政府必須從「澳人治澳、高度自治」的政策高度出發，從頭做起，全方位重新審視：機構設置精簡、管理層次分明、權責監督有據、人才配置合理、公帑開支節約、縱橫流動有序、晉升擇優汰劣、以及公務員能力建設等課題，這些一環扣一環的問題，當局必須要逐步切實改革，為澳門的發展、良好管治和提供優質公共服務創造條件。錄的制度，這在法律修訂期間更表露無遺。在制度設計上卻欠缺對能力、經驗、向上心和責任感的有效激勵。

　　因此，公務員職程調整甚至被社會部分人士冠以「貪得無厭」的罵名。要真正建立高效管治的公務員團隊，政府必須充分思考人才開發、重用及人力資源優化的問題，為團隊創設更好的生涯規劃，可惜當局對此未有認真下過工夫。

　　為此，他們促請政府必須從「澳人治澳、高度自治」的政策高度出發，從頭做起，全方位重新審視：機構設置精簡、管理層次分明、權責監督有據、人才配置合理、公帑開支節約、縱橫流動有序、晉升擇優汰劣、以及公務員能力建設等課題，這些一環扣一環的問題，當局必須要逐步切實改革，為澳門的發展、良好管治和提供優質公共服務創造條件。